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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2020
|
| Online-Zugang: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/La-reglamentación-y-el-futuro-del/995219164102676 |
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Inhaltsangabe:
- La reglamentación y el futuro del trabajo: la relación de trabajo como factor de innovación Antonio Aloisi Valerio De Stefano La transformación digital y la reorganización de la empresa han generado fórmulas distintas de la relación de trabajo típica. Frente al modelo de disrupción digital que proclama la inadecuación del marco jurídico a los modelos de trabajo y de negocio «innovadores», en este artículo se aboga por la reglamentación laboral como factor de innovación. La relación de trabajo es un instrumento flexible y las formas típicas de empleo resultan rentables y eficientes. Además de permitir el pleno ejercicio de la prerrogativa empresarial y la flexibilidad interna en la gestión del trabajo, constituyen un mecanismo eficaz de formación y capacitación. 10.1111/ILRS.12150 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12150 publication.journalArticle