La curva de Beveridge y los determinantes del emparejamiento en el mercado de trabajo
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2018
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| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1874525301207203845 |
|---|---|
| author | Elva Bova João Tovar Jalles Christina Kolerus |
| author_facet | Elva Bova João Tovar Jalles Christina Kolerus Elva Bova João Tovar Jalles Christina Kolerus |
| contents | La curva de Beveridge y los determinantes del emparejamiento en el mercado de trabajo Elva Bova João Tovar Jalles Christina Kolerus Se exploran los determinantes a corto plazo del emparejamiento entre oferta y demanda de trabajo identificando los desplazamientos de la curva de Beveridge en doce países de la OCDE entre el primer trimestre de 2000 y el cuarto trimestre de 2013. Mediante tres metodologías complementarias (examen visual, técnicas de cointegración y estimaciones no lineales), observamos que el crecimiento de la población activa, la legislación de protección del empleo y las políticas activas de mercado de trabajo (incentivos a la creación de empresas, programas de trabajo compartido) favorecen el emparejamiento, mientras que los niveles de instrucción intermedios, el desempleo de larga duración y las políticas pasivas (prestaciones por desempleo, fiscalidad del trabajo) lo dificultan. 10.1111/ILRS.12090 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12090 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219183202676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2018 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | La curva de Beveridge y los determinantes del emparejamiento en el mercado de trabajo Elva Bova João Tovar Jalles Christina Kolerus La curva de Beveridge y los determinantes del emparejamiento en el mercado de trabajo Elva Bova João Tovar Jalles Christina Kolerus Se exploran los determinantes a corto plazo del emparejamiento entre oferta y demanda de trabajo identificando los desplazamientos de la curva de Beveridge en doce países de la OCDE entre el primer trimestre de 2000 y el cuarto trimestre de 2013. Mediante tres metodologías complementarias (examen visual, técnicas de cointegración y estimaciones no lineales), observamos que el crecimiento de la población activa, la legislación de protección del empleo y las políticas activas de mercado de trabajo (incentivos a la creación de empresas, programas de trabajo compartido) favorecen el emparejamiento, mientras que los niveles de instrucción intermedios, el desempleo de larga duración y las políticas pasivas (prestaciones por desempleo, fiscalidad del trabajo) lo dificultan. 10.1111/ILRS.12090 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12090 publication.journalArticle |
| title | La curva de Beveridge y los determinantes del emparejamiento en el mercado de trabajo |
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