El papel de los empleadores en los sistemas de desarrollo de competencias
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Entrada de enciclopedia |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2020
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| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525301201960961 |
|---|---|
| author | International Labour Organization (Issuing Body) |
| author_facet | International Labour Organization (Issuing Body) International Labour Organization (Issuing Body) |
| contents | El papel de los empleadores en los sistemas de desarrollo de competencias International Labour Organization (Issuing Body) En esta reseña de políticas se presenta un análisis de cómo las organizaciones empresariales y de empleadores (OE) pueden fortalecer su participación en los sistemas de competencias y se destacan los beneficios que trae aparejados. A través de la descripción de intervenciones a nivel nacional, sectorial y empresarial, se ponen de relieve una serie de intervenciones operativas y de políticas y estrategias.Sobre la base de investigaciones y de experiencias recientes de los empleadores, en esta reseña de políticas también se proponen áreas prioritarias para la participación en los sistemas de competencias. ILO brief. Policy brief, OIT publication.encyclopediaEntry |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | El papel de los empleadores en los sistemas de desarrollo de competencias International Labour Organization (Issuing Body) El papel de los empleadores en los sistemas de desarrollo de competencias International Labour Organization (Issuing Body) En esta reseña de políticas se presenta un análisis de cómo las organizaciones empresariales y de empleadores (OE) pueden fortalecer su participación en los sistemas de competencias y se destacan los beneficios que trae aparejados. A través de la descripción de intervenciones a nivel nacional, sectorial y empresarial, se ponen de relieve una serie de intervenciones operativas y de políticas y estrategias.Sobre la base de investigaciones y de experiencias recientes de los empleadores, en esta reseña de políticas también se proponen áreas prioritarias para la participación en los sistemas de competencias. ILO brief. Policy brief, OIT publication.encyclopediaEntry |
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