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| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2010
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| Acceso en línea: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Cout-de-la-reglementation-du-travail/995219203202676 |
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| _version_ | 1874525296877633538 |
|---|---|
| author | Paul Benjamin Haroon Bhorat Halton Cheadle |
| author_facet | Paul Benjamin Haroon Bhorat Halton Cheadle Paul Benjamin Haroon Bhorat Halton Cheadle |
| contents | Coût de la réglementation du travail et lacunes de l'indicateur «Doing business»: l'exemple de l'Afrique du Sud Paul Benjamin Haroon Bhorat Halton Cheadle L'indicateur «Embauche des travailleurs» de la base de donnée de la Banque mondiale «Doing Business», enquěte de 2006, a présenté des résultats mitigés sur le contenu et la portée de la réglementation du travail en Afrique du Sud. Les auteurs indiquent que ces mesures – avec leur vision étroite de la législation – ne fournissent qu'une image incomplète de la réglementation du travail. Ils proposent et étudient trois extensions possibles à la structure de «Doing Business», notamment: la «microlégislation», les institutions du marché du travail et l'interprétation jurisprudentielle. Ils concluent par un plaidoyer pour leur prise en compte dans l'évaluation du cadre réglementaire du travail. 10.1111/J.1564-9121.2010.00076.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00076.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219203202676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2010 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Coût de la réglementation du travail et lacunes de l'indicateur «Doing business»: l'exemple de l'Afrique du Sud Paul Benjamin Haroon Bhorat Halton Cheadle Coût de la réglementation du travail et lacunes de l'indicateur «Doing business»: l'exemple de l'Afrique du Sud Paul Benjamin Haroon Bhorat Halton Cheadle L'indicateur «Embauche des travailleurs» de la base de donnée de la Banque mondiale «Doing Business», enquěte de 2006, a présenté des résultats mitigés sur le contenu et la portée de la réglementation du travail en Afrique du Sud. Les auteurs indiquent que ces mesures – avec leur vision étroite de la législation – ne fournissent qu'une image incomplète de la réglementation du travail. Ils proposent et étudient trois extensions possibles à la structure de «Doing Business», notamment: la «microlégislation», les institutions du marché du travail et l'interprétation jurisprudentielle. Ils concluent par un plaidoyer pour leur prise en compte dans l'évaluation du cadre réglementaire du travail. 10.1111/J.1564-9121.2010.00076.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00076.X publication.journalArticle |
| title | Coût de la réglementation du travail et lacunes de l'indicateur «Doing business»: l'exemple de l'Afrique du Sud |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Cout-de-la-reglementation-du-travail/995219203202676 |