L’emploi faiblement rémunéré au Brésil
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2012
|
| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525294956642311 |
|---|---|
| author | Adriana Fontes Valéria Pero Janine Berg |
| author_facet | Adriana Fontes Valéria Pero Janine Berg Adriana Fontes Valéria Pero Janine Berg |
| contents | L’emploi faiblement rémunéré au Brésil Adriana Fontes Valéria Pero Janine Berg Bien que les bas salaires prévalent dans les pays en développement, le phénomène n'a guère étéétudié en profondeur. Pour combler cette lacune, les auteurs examinent la fréquence, la permanence et les caractéristiques de l'emploi faiblement rémunéré dans six zones métropolitaines du Brésil entre 2002 et 2009. Sa part dans l'emploi salarié a décru de 24,4 à 21,5 pour cent. Comme dans les pays à revenu élevé, le risque d'être faiblement rémunéré touche plus les femmes, les personnes de couleur, les jeunes et les moins instruits. L'analyse de leur mobilité montre que l'expérience professionnelle améliore les perspectives de progression, même des salariés peu rémunérés. 10.1111/J.1564-9121.2012.00146.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2012.00146.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219212102676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2012 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | L’emploi faiblement rémunéré au Brésil Adriana Fontes Valéria Pero Janine Berg L’emploi faiblement rémunéré au Brésil Adriana Fontes Valéria Pero Janine Berg Bien que les bas salaires prévalent dans les pays en développement, le phénomène n'a guère étéétudié en profondeur. Pour combler cette lacune, les auteurs examinent la fréquence, la permanence et les caractéristiques de l'emploi faiblement rémunéré dans six zones métropolitaines du Brésil entre 2002 et 2009. Sa part dans l'emploi salarié a décru de 24,4 à 21,5 pour cent. Comme dans les pays à revenu élevé, le risque d'être faiblement rémunéré touche plus les femmes, les personnes de couleur, les jeunes et les moins instruits. L'analyse de leur mobilité montre que l'expérience professionnelle améliore les perspectives de progression, même des salariés peu rémunérés. 10.1111/J.1564-9121.2012.00146.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2012.00146.X publication.journalArticle |
| title | L’emploi faiblement rémunéré au Brésil |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Lemploi-faiblement-remunere-au-Bresil/995219212102676 |