Más allá de códigos de conducta como el que rige para los proveedores de Nike

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Richard Locke, Thomas Kochan, Monica Romis, Fei Qin
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2007
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author Richard Locke
Thomas Kochan
Monica Romis
Fei Qin
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Thomas Kochan
Monica Romis
Fei Qin
Richard Locke
Thomas Kochan
Monica Romis
Fei Qin
contents Más allá de códigos de conducta como el que rige para los proveedores de Nike Richard Locke Thomas Kochan Monica Romis Fei Qin Resume los resultados de diferentes estudios enfocados al análisis sobre los códigos empresariales de buena conducta y analiza sus interacciones con otros sistemas de gestión, leyes nacionales y regimenes de control, y la representación de los trabajadores a través de sindicatos y/o otras ONGs. Al final del artículo, se muestran los estudios cuantitativos y de caso de los códigos de conducta aplicados por Nike. publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2007
publisher International Labour Organization
spellingShingle Más allá de códigos de conducta como el que rige para los proveedores de Nike
Richard Locke
Thomas Kochan
Monica Romis
Fei Qin
Más allá de códigos de conducta como el que rige para los proveedores de Nike Richard Locke Thomas Kochan Monica Romis Fei Qin Resume los resultados de diferentes estudios enfocados al análisis sobre los códigos empresariales de buena conducta y analiza sus interacciones con otros sistemas de gestión, leyes nacionales y regimenes de control, y la representación de los trabajadores a través de sindicatos y/o otras ONGs. Al final del artículo, se muestran los estudios cuantitativos y de caso de los códigos de conducta aplicados por Nike. publication.journalArticle
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