Le salaire vital: synthèse théorique et pistes pour la recherche appliquée
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Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2016
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| _version_ | 1874525294951399428 |
|---|---|
| author | Stuart C. Carr Jane Parker James Arrowsmith Paul A. Watters |
| author_facet | Stuart C. Carr Jane Parker James Arrowsmith Paul A. Watters Stuart C. Carr Jane Parker James Arrowsmith Paul A. Watters |
| contents | Le salaire vital: synthèse théorique et pistes pour la recherche appliquée Stuart C. Carr Jane Parker James Arrowsmith Paul A. Watters Tout salaire vital doit assurer, au‐delà de la simple subsistance, une certaine qualité de vie, y compris au travail, et une participation véritable à la sphère sociale et organisationnelle, soit la jouissance de potentialités ou «capacités». Toutefois, les liens entre revenu et capacités sont encore mal connus, et les salaires vitaux souvent fixés arbitrairement. En empruntant à la psychologie, aux théories du développement ou encore à la réflexion sur la gestion d'entreprise et les relations professionnelles, les auteurs proposent un outil d'analyse universel mais axé sur le contexte et formulent plusieurs propositions appelées à servir de base aux travaux empiriques nécessaires pour vérifier sa validité. 10.1111/ILRF.12000 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12000 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219216202676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2016 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Le salaire vital: synthèse théorique et pistes pour la recherche appliquée Stuart C. Carr Jane Parker James Arrowsmith Paul A. Watters Le salaire vital: synthèse théorique et pistes pour la recherche appliquée Stuart C. Carr Jane Parker James Arrowsmith Paul A. Watters Tout salaire vital doit assurer, au‐delà de la simple subsistance, une certaine qualité de vie, y compris au travail, et une participation véritable à la sphère sociale et organisationnelle, soit la jouissance de potentialités ou «capacités». Toutefois, les liens entre revenu et capacités sont encore mal connus, et les salaires vitaux souvent fixés arbitrairement. En empruntant à la psychologie, aux théories du développement ou encore à la réflexion sur la gestion d'entreprise et les relations professionnelles, les auteurs proposent un outil d'analyse universel mais axé sur le contexte et formulent plusieurs propositions appelées à servir de base aux travaux empiriques nécessaires pour vérifier sa validité. 10.1111/ILRF.12000 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12000 publication.journalArticle |
| title | Le salaire vital: synthèse théorique et pistes pour la recherche appliquée |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Le-salaire-vital-synthese-theorique-et/995219216202676 |