Mecanismos de formulación e implementación de la política de empleo en Argentina

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Auteur principal: Fabio Bertranou
Format: Entrada de enciclopedia
Publié: International Labour Organization 2013
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Fabio Bertranou
contents Mecanismos de formulación e implementación de la política de empleo en Argentina Fabio Bertranou El documento identifica y realiza una apreciación de los mecanismos de formulación e implementación de la política de empleo en Argentina. En particular indaga sobre una diversidad de aspectos que directa e indirectamente han determinado la organización institucional y el contexto en que los mecanismos de la política de empleo fueron desarrollados. Asimismo, realiza una revisión de cómo es la estructura y funcionamiento de la política de empleo, como así también los principales desafíos que enfrentan envistas de su consolidación como parte de una estrategia de desarrollo. En particular se identifican y describen: (a) los mecanismos de coordinación interjurisdiccional, sectorial y tripartitos; (b) los pilares que forman parte del apoyo de la política de empleo, como la inspección, la formación continua y los servicios públicos de empleo, como también otros mecanismos de apoyo como los sistemas de información, gestión y evaluación; y finalmente (c) los mecanismos de rendición de cuentas (“accountability”). Documento de trabajo (ILO Country Office for Argentina), no. 3, OIT publication.encyclopediaEntry
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2013
publisher International Labour Organization
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Fabio Bertranou
Mecanismos de formulación e implementación de la política de empleo en Argentina Fabio Bertranou El documento identifica y realiza una apreciación de los mecanismos de formulación e implementación de la política de empleo en Argentina. En particular indaga sobre una diversidad de aspectos que directa e indirectamente han determinado la organización institucional y el contexto en que los mecanismos de la política de empleo fueron desarrollados. Asimismo, realiza una revisión de cómo es la estructura y funcionamiento de la política de empleo, como así también los principales desafíos que enfrentan envistas de su consolidación como parte de una estrategia de desarrollo. En particular se identifican y describen: (a) los mecanismos de coordinación interjurisdiccional, sectorial y tripartitos; (b) los pilares que forman parte del apoyo de la política de empleo, como la inspección, la formación continua y los servicios públicos de empleo, como también otros mecanismos de apoyo como los sistemas de información, gestión y evaluación; y finalmente (c) los mecanismos de rendición de cuentas (“accountability”). Documento de trabajo (ILO Country Office for Argentina), no. 3, OIT publication.encyclopediaEntry
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