Gestión de la flexibilidad e inspección del trabajo en el mundo latino

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Auteurs principaux: Michael J. Piore, Andrew Schrank
Format: Artículo científico
Publié: International Labour Organization 2008
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author Michael J. Piore
Andrew Schrank
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Andrew Schrank
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Andrew Schrank
contents Gestión de la flexibilidad e inspección del trabajo en el mundo latino Michael J. Piore Andrew Schrank Los autores estudian la función de la inspección del trabajo en el marco del resurgimiento de la ordenación del mercado laboral. Distinguen entre el modelo latino, en el que los inspectores pueden amoldar las normas a las necesidades de las empresas, y el planteamiento bastante más inflexible de los Estados Unidos. En el modelo latino las normas labor ales pueden conciliarse con la flexibilidad económica y los inspectores pueden convertirse en la fuerza de choque de una campaña en pro del trabajo decente. Para evitar que hay a comportamientos arbitrarios, habrá que renovar la cultura interna de la inspección, exponer y sistematizar el conocimiento tácito en el que se fundan las decisiones de los inspectores y hacer nuevos estudios sobre la relación entre las normas del trabajo y las prácticas que aplican las empresas. 10.1111/J.1564-9148.2008.00021.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2008.00021.X publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Michael J. Piore
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Gestión de la flexibilidad e inspección del trabajo en el mundo latino Michael J. Piore Andrew Schrank Los autores estudian la función de la inspección del trabajo en el marco del resurgimiento de la ordenación del mercado laboral. Distinguen entre el modelo latino, en el que los inspectores pueden amoldar las normas a las necesidades de las empresas, y el planteamiento bastante más inflexible de los Estados Unidos. En el modelo latino las normas labor ales pueden conciliarse con la flexibilidad económica y los inspectores pueden convertirse en la fuerza de choque de una campaña en pro del trabajo decente. Para evitar que hay a comportamientos arbitrarios, habrá que renovar la cultura interna de la inspección, exponer y sistematizar el conocimiento tácito en el que se fundan las decisiones de los inspectores y hacer nuevos estudios sobre la relación entre las normas del trabajo y las prácticas que aplican las empresas. 10.1111/J.1564-9148.2008.00021.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2008.00021.X publication.journalArticle
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