La consultation tripartite en Chine: premier pas vers la négociation collective?
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2008
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| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1874525283788259330 |
|---|---|
| author | Jie Shen John Benson |
| author_facet | Jie Shen John Benson Jie Shen John Benson |
| contents | La consultation tripartite en Chine: premier pas vers la négociation collective? Jie Shen John Benson En matière de travail, la consultation tripartite s'est largement répandue en Chine, et le gouvernement comme la Fédération des syndicats de Chine parlent de négociation collective. Les auteurs présentent son développement et sa structure, puis examinent son rôle dans la résolution des différends du travail, la formulation des réglementations et la négociation collective. La consultation tripartite en Chine diffère du modèle préconisé par l'Organisation internationale du Travail par manque de neutralité et d'application de ses conclusions, et parce que la représentation des travailleurs n'est pas indépendante et n'a que des responsabilités restreintes. Malgré ces graves lacunes, cette consultation tripartite pourrait représenter un premier pas vers une négociation collective plus authentique. 10.1111/J.1564-9121.2008.00032.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2008.00032.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219273602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2008 |
| publisher | International Labour Organization |
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