Preferencias de las mujeres en cuanto al tiempo de trabajo: cuestionando los supuestos sobre subempleo, centralidad del trabajo y conciliación entre vida laboral y personal
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autori principali: | , , |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2021
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525281551646729 |
|---|---|
| author | Laura Lamolla Conxita Folguera-I-Bellmunt Xavier Fernández-I-Marín |
| author_facet | Laura Lamolla Conxita Folguera-I-Bellmunt Xavier Fernández-I-Marín Laura Lamolla Conxita Folguera-I-Bellmunt Xavier Fernández-I-Marín |
| contents | Preferencias de las mujeres en cuanto al tiempo de trabajo: cuestionando los supuestos sobre subempleo, centralidad del trabajo y conciliación entre vida laboral y personal Laura Lamolla Conxita Folguera-I-Bellmunt Xavier Fernández-I-Marín Se examinan las preferencias en cuanto al tiempo de trabajo de mujeres que trabajan en las manufacturas 20 horas semanales, en diferentes horarios estables, sobre la base de una investigación cualitativa y cuantitativa para identificar perfiles en función de dichas preferencias, y las razones de las mismas. Las conclusiones matizan investigaciones precedentes al poner de relieve que: 1) no todas estas empleadas pueden considerarse subempleadas; 2) trabajar 20 horas semanales no equivale a una baja centralidad del trabajo y es compatible con que las horas de trabajo se experimenten como significativas, y 3) algunas trabajadoras a tiempo parcial quieren conservar tiempo para actividades no domésticas y no laborales a pesar de ganar un salario bajo. 10.1111/ilrs.12208 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12208 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219281302676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2021 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Preferencias de las mujeres en cuanto al tiempo de trabajo: cuestionando los supuestos sobre subempleo, centralidad del trabajo y conciliación entre vida laboral y personal Laura Lamolla Conxita Folguera-I-Bellmunt Xavier Fernández-I-Marín Preferencias de las mujeres en cuanto al tiempo de trabajo: cuestionando los supuestos sobre subempleo, centralidad del trabajo y conciliación entre vida laboral y personal Laura Lamolla Conxita Folguera-I-Bellmunt Xavier Fernández-I-Marín Se examinan las preferencias en cuanto al tiempo de trabajo de mujeres que trabajan en las manufacturas 20 horas semanales, en diferentes horarios estables, sobre la base de una investigación cualitativa y cuantitativa para identificar perfiles en función de dichas preferencias, y las razones de las mismas. Las conclusiones matizan investigaciones precedentes al poner de relieve que: 1) no todas estas empleadas pueden considerarse subempleadas; 2) trabajar 20 horas semanales no equivale a una baja centralidad del trabajo y es compatible con que las horas de trabajo se experimenten como significativas, y 3) algunas trabajadoras a tiempo parcial quieren conservar tiempo para actividades no domésticas y no laborales a pesar de ganar un salario bajo. 10.1111/ilrs.12208 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12208 publication.journalArticle |
| title | Preferencias de las mujeres en cuanto al tiempo de trabajo: cuestionando los supuestos sobre subempleo, centralidad del trabajo y conciliación entre vida laboral y personal |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Preferencias-de-las-mujeres-en-cuanto/995219281302676 |