Del Rana Plaza a la COVID-19: deficiencias y oportunidades de renovación del sistema de gobernanza del trabajo en las cadenas mundiales de suministro de la confección
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2021
|
| Acceso en línea: | |
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|---|---|
| author | Stephen Frenkel Elke S. Schuessler |
| author_facet | Stephen Frenkel Elke S. Schuessler Stephen Frenkel Elke S. Schuessler |
| contents | Del Rana Plaza a la COVID-19: deficiencias y oportunidades de renovación del sistema de gobernanza del trabajo en las cadenas mundiales de suministro de la confección Stephen Frenkel Elke S. Schuessler El derrumbe del Rana Plaza en 2013 puso de relieve la deficiente regulación laboral en las cadenas mundiales de valor del sector de la confección. Ocho años después, en plena pandemia por COVID-19, los autores se plantean, utilizando el concepto de sistema de gobernanza del trabajo (SGT), qué ha cambiado y con qué consecuencias para los trabajadores. Con datos de entrevistas, observan mejoras en la seguridad de los edificios, pero no en salarios, horas de trabajo y derechos procedimentales. La pandemia ha exacerbado las deficiencias, pero podría convertirse en un nuevo evento focalizador para mejorar el sistema, para lo cual se formulan propuestas de políticas. 10.1111/ilrs.12213 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12213 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2021 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Del Rana Plaza a la COVID-19: deficiencias y oportunidades de renovación del sistema de gobernanza del trabajo en las cadenas mundiales de suministro de la confección Stephen Frenkel Elke S. Schuessler Del Rana Plaza a la COVID-19: deficiencias y oportunidades de renovación del sistema de gobernanza del trabajo en las cadenas mundiales de suministro de la confección Stephen Frenkel Elke S. Schuessler El derrumbe del Rana Plaza en 2013 puso de relieve la deficiente regulación laboral en las cadenas mundiales de valor del sector de la confección. Ocho años después, en plena pandemia por COVID-19, los autores se plantean, utilizando el concepto de sistema de gobernanza del trabajo (SGT), qué ha cambiado y con qué consecuencias para los trabajadores. Con datos de entrevistas, observan mejoras en la seguridad de los edificios, pero no en salarios, horas de trabajo y derechos procedimentales. La pandemia ha exacerbado las deficiencias, pero podría convertirse en un nuevo evento focalizador para mejorar el sistema, para lo cual se formulan propuestas de políticas. 10.1111/ilrs.12213 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12213 publication.journalArticle |
| title | Del Rana Plaza a la COVID-19: deficiencias y oportunidades de renovación del sistema de gobernanza del trabajo en las cadenas mundiales de suministro de la confección |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Del-Rana-Plaza-a-la-COVID-19/995219282102676 |