Del Rana Plaza a la COVID-19: deficiencias y oportunidades de renovación del sistema de gobernanza del trabajo en las cadenas mundiales de suministro de la confección

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autores principales: Stephen Frenkel, Elke S. Schuessler
Formato: Artículo científico
Publicado: International Labour Organization 2021
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author Stephen Frenkel
Elke S. Schuessler
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Elke S. Schuessler
contents Del Rana Plaza a la COVID-19: deficiencias y oportunidades de renovación del sistema de gobernanza del trabajo en las cadenas mundiales de suministro de la confección Stephen Frenkel Elke S. Schuessler El derrumbe del Rana Plaza en 2013 puso de relieve la deficiente regulación laboral en las cadenas mundiales de valor del sector de la confección. Ocho años después, en plena pandemia por COVID-19, los autores se plantean, utilizando el concepto de sistema de gobernanza del trabajo (SGT), qué ha cambiado y con qué consecuencias para los trabajadores. Con datos de entrevistas, observan mejoras en la seguridad de los edificios, pero no en salarios, horas de trabajo y derechos procedimentales. La pandemia ha exacerbado las deficiencias, pero podría convertirse en un nuevo evento focalizador para mejorar el sistema, para lo cual se formulan propuestas de políticas. 10.1111/ilrs.12213 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12213 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2021
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Elke S. Schuessler
Del Rana Plaza a la COVID-19: deficiencias y oportunidades de renovación del sistema de gobernanza del trabajo en las cadenas mundiales de suministro de la confección Stephen Frenkel Elke S. Schuessler El derrumbe del Rana Plaza en 2013 puso de relieve la deficiente regulación laboral en las cadenas mundiales de valor del sector de la confección. Ocho años después, en plena pandemia por COVID-19, los autores se plantean, utilizando el concepto de sistema de gobernanza del trabajo (SGT), qué ha cambiado y con qué consecuencias para los trabajadores. Con datos de entrevistas, observan mejoras en la seguridad de los edificios, pero no en salarios, horas de trabajo y derechos procedimentales. La pandemia ha exacerbado las deficiencias, pero podría convertirse en un nuevo evento focalizador para mejorar el sistema, para lo cual se formulan propuestas de políticas. 10.1111/ilrs.12213 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12213 publication.journalArticle
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