Fijación del salario mínimo en los países en desarrollo: deficiencias y soluciones

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autore principale: Catherine Saget
Natura: Artículo científico
Pubblicazione: International Labour Organization 2008
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Catherine Saget
contents Fijación del salario mínimo en los países en desarrollo: deficiencias y soluciones Catherine Saget Es bien sabido que una minoría considerable de países en desarrollo tiene unos salarios mínimos demasiado altos o demasiado bajos. La autora se vale de varios métodos de medición para comparar los niveles reales que alcanzan en unos países y otros. Por otra parte, averigua si el salario mínimo es efectivo, es decir, si cumple su función de umbral salarial del mercado de trabajo. Después estudia los factores institucionales que dan lugar a dichos valores extremos y las soluciones que permitirían fijar el salario mínimo en un nivel más idóneo y eficaz. 10.1111/J.1564-9148.2008.00022.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2008.00022.X publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2008
publisher International Labour Organization
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Catherine Saget
Fijación del salario mínimo en los países en desarrollo: deficiencias y soluciones Catherine Saget Es bien sabido que una minoría considerable de países en desarrollo tiene unos salarios mínimos demasiado altos o demasiado bajos. La autora se vale de varios métodos de medición para comparar los niveles reales que alcanzan en unos países y otros. Por otra parte, averigua si el salario mínimo es efectivo, es decir, si cumple su función de umbral salarial del mercado de trabajo. Después estudia los factores institucionales que dan lugar a dichos valores extremos y las soluciones que permitirían fijar el salario mínimo en un nivel más idóneo y eficaz. 10.1111/J.1564-9148.2008.00022.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2008.00022.X publication.journalArticle
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