Ideas, paradojas y factores de cambio determinantes de las relaciones laborales futuras en la UE
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2015
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525277468491776 |
|---|---|
| author | Maarten Keune |
| author_facet | Maarten Keune Maarten Keune |
| contents | Ideas, paradojas y factores de cambio determinantes de las relaciones laborales futuras en la UE Maarten Keune El autor ve el futuro de las relaciones laborales en Europa dependiente de la resolución de tres paradojas actuales relacionadas con los mercados de trabajo, la dinámica sindical y la política de la UE: la individualización de la relación de trabajo frente a la falsa autonomía del individuo y su vulnerabilidad en aumento; el número cada vez mayor de trabajadores precarios necesitados de protección frente a su baja tasa de sindicación y la incapacidad de los sindicatos de conectar con ellos a pesar de la disminución de sus miembros, y la posición actual de la UE, orientada al mercado, que alienta condiciones de empleo conducentes a un revés político contra sí misma. 10.1111/J.1564-9148.2015.00234.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2015.00234.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219309302676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2015 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Ideas, paradojas y factores de cambio determinantes de las relaciones laborales futuras en la UE Maarten Keune Ideas, paradojas y factores de cambio determinantes de las relaciones laborales futuras en la UE Maarten Keune El autor ve el futuro de las relaciones laborales en Europa dependiente de la resolución de tres paradojas actuales relacionadas con los mercados de trabajo, la dinámica sindical y la política de la UE: la individualización de la relación de trabajo frente a la falsa autonomía del individuo y su vulnerabilidad en aumento; el número cada vez mayor de trabajadores precarios necesitados de protección frente a su baja tasa de sindicación y la incapacidad de los sindicatos de conectar con ellos a pesar de la disminución de sus miembros, y la posición actual de la UE, orientada al mercado, que alienta condiciones de empleo conducentes a un revés político contra sí misma. 10.1111/J.1564-9148.2015.00234.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2015.00234.X publication.journalArticle |
| title | Ideas, paradojas y factores de cambio determinantes de las relaciones laborales futuras en la UE |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Ideas-paradojas-y-factores-de-cambio/995219309302676 |