El empleo a tiempo parcial femenino: «flexirriesgo» en cinco países europeos
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2014
|
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| _version_ | 1874525277460103168 |
|---|---|
| author | Maite Blázquez Cuesta Julián Moral Carcedo |
| author_facet | Maite Blázquez Cuesta Julián Moral Carcedo Maite Blázquez Cuesta Julián Moral Carcedo |
| contents | El empleo a tiempo parcial femenino: «flexirriesgo» en cinco países europeos Maite Blázquez Cuesta Julián Moral Carcedo Europa tiene mercados de trabajo segmentados con empleos flexibles pero inseguros, que generan gran desigualdad entre trabajadores. El empleo a tiempo parcial puede ayudar a conciliar trabajo y vida familiar y aumentar la tasa de actividad femenina, pero también puede generar nuevas formas de desigualdad. Analizando empíricamente las transiciones laborales en Dinamarca, España, Francia, Italia y Países Bajos, este artículo muestra que los trabajadores a tiempo parcial —en su mayoría mujeres— corren un riesgo mayor de desocupación y recomienda aumentar la igualdad entre los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo en relación con la estabilidad del empleo. 10.1111/J.1564-9148.2014.00208.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00208.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219311902676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2014 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | El empleo a tiempo parcial femenino: «flexirriesgo» en cinco países europeos Maite Blázquez Cuesta Julián Moral Carcedo El empleo a tiempo parcial femenino: «flexirriesgo» en cinco países europeos Maite Blázquez Cuesta Julián Moral Carcedo Europa tiene mercados de trabajo segmentados con empleos flexibles pero inseguros, que generan gran desigualdad entre trabajadores. El empleo a tiempo parcial puede ayudar a conciliar trabajo y vida familiar y aumentar la tasa de actividad femenina, pero también puede generar nuevas formas de desigualdad. Analizando empíricamente las transiciones laborales en Dinamarca, España, Francia, Italia y Países Bajos, este artículo muestra que los trabajadores a tiempo parcial —en su mayoría mujeres— corren un riesgo mayor de desocupación y recomienda aumentar la igualdad entre los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo en relación con la estabilidad del empleo. 10.1111/J.1564-9148.2014.00208.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00208.X publication.journalArticle |
| title | El empleo a tiempo parcial femenino: «flexirriesgo» en cinco países europeos |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/El-empleo-a-tiempo-parcial-femenino/995219311902676 |