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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2014
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| Online Access: | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/El-empleo-a-tiempo-parcial-femenino/995219311902676 |
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Table of Contents:
- El empleo a tiempo parcial femenino: «flexirriesgo» en cinco países europeos Maite Blázquez Cuesta Julián Moral Carcedo Europa tiene mercados de trabajo segmentados con empleos flexibles pero inseguros, que generan gran desigualdad entre trabajadores. El empleo a tiempo parcial puede ayudar a conciliar trabajo y vida familiar y aumentar la tasa de actividad femenina, pero también puede generar nuevas formas de desigualdad. Analizando empíricamente las transiciones laborales en Dinamarca, España, Francia, Italia y Países Bajos, este artículo muestra que los trabajadores a tiempo parcial —en su mayoría mujeres— corren un riesgo mayor de desocupación y recomienda aumentar la igualdad entre los trabajadores a tiempo parcial y a tiempo completo en relación con la estabilidad del empleo. 10.1111/J.1564-9148.2014.00208.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00208.X publication.journalArticle