Protección del empleo temporal y crecimiento de la productividad en economías de la UE

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Mirella Damiani, Fabrizio Pompei, Andrea Ricci
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2016
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author Mirella Damiani
Fabrizio Pompei
Andrea Ricci
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Fabrizio Pompei
Andrea Ricci
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Andrea Ricci
contents Protección del empleo temporal y crecimiento de la productividad en economías de la UE Mirella Damiani Fabrizio Pompei Andrea Ricci El objetivo principal de este artículo es determinar en qué medida la legislación de protección del empleo temporal afectó a la productividad total de los factores (TFP) en 14 países europeos y diez sectores de 1995 a 2007, mediante estimaciones de diferencias en diferencias. Según los resultados, la desreglamentación del empleo temporal afectó negativamente al crecimiento de la TFP en estas economías, así como en los sectores con mayor propensión al empleo temporal. Además, se observa que la desreglamentación del empleo temporal desalienta la formación y la adquisición de competencias específicas de la empresa, lo cual afecta a su vez a la productividad. 10.1111/ILRS.12037 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12037 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2016
publisher International Labour Organization
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Mirella Damiani
Fabrizio Pompei
Andrea Ricci
Protección del empleo temporal y crecimiento de la productividad en economías de la UE Mirella Damiani Fabrizio Pompei Andrea Ricci El objetivo principal de este artículo es determinar en qué medida la legislación de protección del empleo temporal afectó a la productividad total de los factores (TFP) en 14 países europeos y diez sectores de 1995 a 2007, mediante estimaciones de diferencias en diferencias. Según los resultados, la desreglamentación del empleo temporal afectó negativamente al crecimiento de la TFP en estas economías, así como en los sectores con mayor propensión al empleo temporal. Además, se observa que la desreglamentación del empleo temporal desalienta la formación y la adquisición de competencias específicas de la empresa, lo cual afecta a su vez a la productividad. 10.1111/ILRS.12037 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12037 publication.journalArticle
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