Le non‐respect des dispositions relatives au salaire minimum en Europe centrale et orientale

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Karolina Goraus‐Tańska, Piotr Lewandowski
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2019
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author Karolina Goraus‐Tańska
Piotr Lewandowski
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Piotr Lewandowski
Karolina Goraus‐Tańska
Piotr Lewandowski
contents Le non‐respect des dispositions relatives au salaire minimum en Europe centrale et orientale Karolina Goraus‐Tańska Piotr Lewandowski L'étude porte sur l'inobservation du salaire minimum dans dix pays d'Europe centrale et orientale dotés de cette institution. Les auteurs estiment la fréquence et la gravité des infractions à partir des données de l'EU‐SILC (2003–2012), en reprenant la méthode de Bhorat, Kanbur et Mayet (2013). Ils tiennent compte dans leurs régressions des caractéristiques individuelles, des caractéristiques de l'emploi et des données macroéconomiques. Les infractions restent relativement peu fréquentes mais touchent d'abord les groupes que les politiques de salaire minimum devraient protéger. Par ailleurs, la hausse du rapport entre salaire minimum et salaire moyen dans le temps s'accompagne d'une hausse de la fréquence des infractions. 10.1111/ILRF.12124 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12124 publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2019
publisher International Labour Organization
spellingShingle Le non‐respect des dispositions relatives au salaire minimum en Europe centrale et orientale
Karolina Goraus‐Tańska
Piotr Lewandowski
Le non‐respect des dispositions relatives au salaire minimum en Europe centrale et orientale Karolina Goraus‐Tańska Piotr Lewandowski L'étude porte sur l'inobservation du salaire minimum dans dix pays d'Europe centrale et orientale dotés de cette institution. Les auteurs estiment la fréquence et la gravité des infractions à partir des données de l'EU‐SILC (2003–2012), en reprenant la méthode de Bhorat, Kanbur et Mayet (2013). Ils tiennent compte dans leurs régressions des caractéristiques individuelles, des caractéristiques de l'emploi et des données macroéconomiques. Les infractions restent relativement peu fréquentes mais touchent d'abord les groupes que les politiques de salaire minimum devraient protéger. Par ailleurs, la hausse du rapport entre salaire minimum et salaire moyen dans le temps s'accompagne d'une hausse de la fréquence des infractions. 10.1111/ILRF.12124 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12124 publication.journalArticle
title Le non‐respect des dispositions relatives au salaire minimum en Europe centrale et orientale
url https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Le-nonrespect-des-dispositions-relatives-au/995219316702676