Du Rana Plaza au COVID-19: handicaps et atouts pour un nouveau système de gouvernance du travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2021
|
| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525275504508929 |
|---|---|
| author | Stephen Frenkel Elke S. Schuessler |
| author_facet | Stephen Frenkel Elke S. Schuessler Stephen Frenkel Elke S. Schuessler |
| contents | Du Rana Plaza au COVID-19: handicaps et atouts pour un nouveau système de gouvernance du travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement Stephen Frenkel Elke S. Schuessler En 2013, la tragédie du Rana Plaza mettait en lumière les défaillances de la réglementation du travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement. Qu'en est-il aujourd'hui, à l'ère du COVID-19? Et les travailleurs, comment s'en sortent-ils? Pour les auteurs, le système de gouvernance du travail (SGT), concept qu'ils définissent précisément, reste insuffisant, malgré le renforcement des règles de sécurité, et, sous l'angle des salaires, du temps de travail et des relations avec l'encadrement, la situation ne s'est guère améliorée. Cependant, la pandémie, facteur aggravant, pourrait jouer un rôle de détonateur en vue d'un renforcement du SGT. Les auteurs font plusieurs recommandations à cet effet. 10.1111/ilrf.12208 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12208 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219317902676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2021 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Du Rana Plaza au COVID-19: handicaps et atouts pour un nouveau système de gouvernance du travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement Stephen Frenkel Elke S. Schuessler Du Rana Plaza au COVID-19: handicaps et atouts pour un nouveau système de gouvernance du travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement Stephen Frenkel Elke S. Schuessler En 2013, la tragédie du Rana Plaza mettait en lumière les défaillances de la réglementation du travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement. Qu'en est-il aujourd'hui, à l'ère du COVID-19? Et les travailleurs, comment s'en sortent-ils? Pour les auteurs, le système de gouvernance du travail (SGT), concept qu'ils définissent précisément, reste insuffisant, malgré le renforcement des règles de sécurité, et, sous l'angle des salaires, du temps de travail et des relations avec l'encadrement, la situation ne s'est guère améliorée. Cependant, la pandémie, facteur aggravant, pourrait jouer un rôle de détonateur en vue d'un renforcement du SGT. Les auteurs font plusieurs recommandations à cet effet. 10.1111/ilrf.12208 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12208 publication.journalArticle |
| title | Du Rana Plaza au COVID-19: handicaps et atouts pour un nouveau système de gouvernance du travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales de l'habillement |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Du-Rana-Plaza-au-COVID-19-handicaps/995219317902676 |