Travailler plus pour gagner plus?: les avis partagés des Européens
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2009
|
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1874525273543671813 |
|---|---|
| author | Lucie Davoine Dominique Méda |
| author_facet | Lucie Davoine Dominique Méda Lucie Davoine Dominique Méda |
| contents | Travailler plus pour gagner plus?: les avis partagés des Européens Lucie Davoine Dominique Méda Les Européens souhaitent-ils travailler moins ou plus? Quelle place le travail devrait-il occuper, à leurs yeux, dans la société? Les enquêtes montrent qu'ils accordent une grande importance au travail, mais qu'une partie d'entre eux souhaite voir celui-ci occuper une moindre place dans leur vie. Comment expliquer ce paradoxe? Trois hypothèses sont explorées en exploitant les principaux résultats des enquêtes internationales: l'étiolement des attentes à l'égard du travail, le fossé entre ces attentes et une réalité qui n'est pas satisfaisante, et enfin la volonté de dédier plus de temps à d'autres activités. Les auteures concluent par des suggestions politiques. 10.1111/J.1564-9121.2009.00047.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2009.00047.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219327102676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2009 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Travailler plus pour gagner plus?: les avis partagés des Européens Lucie Davoine Dominique Méda Travailler plus pour gagner plus?: les avis partagés des Européens Lucie Davoine Dominique Méda Les Européens souhaitent-ils travailler moins ou plus? Quelle place le travail devrait-il occuper, à leurs yeux, dans la société? Les enquêtes montrent qu'ils accordent une grande importance au travail, mais qu'une partie d'entre eux souhaite voir celui-ci occuper une moindre place dans leur vie. Comment expliquer ce paradoxe? Trois hypothèses sont explorées en exploitant les principaux résultats des enquêtes internationales: l'étiolement des attentes à l'égard du travail, le fossé entre ces attentes et une réalité qui n'est pas satisfaisante, et enfin la volonté de dédier plus de temps à d'autres activités. Les auteures concluent par des suggestions politiques. 10.1111/J.1564-9121.2009.00047.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2009.00047.X publication.journalArticle |
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