Déterminants de l'accès à l'emploi et du salaire à la première embauche chez les diplômés du supérieur en Chine

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Author: Jun Kong
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2017
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author Jun Kong
author_facet Jun Kong
Jun Kong
contents Déterminants de l'accès à l'emploi et du salaire à la première embauche chez les diplômés du supérieur en Chine Jun Kong L'auteur cherche à déterminer si le prestige de l'établissement de formation, le domaine d'études et le sexe influent sur l'accès à l'emploi et sur le salaire initial au moyen d'un modèle paramétrique de survie, associé à une procédure de Heckman, qui sont appliqués sur un échantillon de jeunes diplômés de Beijing. Il montre que le prestige de l'institution accélère l'insertion professionnelle (par un effet de signal), de měme que les études d'ingénieur ou de commerce, et qu'il élève le salaire, tout comme les formations en lettres et sciences humaines ou sociales. En outre, le sexe féminin accélère l'insertion mais diminue le salaire à l'embauche. 10.1111/ILRF.12047 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12047 publication.journalArticle
format Artículo científico
id ilo_995219334502676
institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2017
publisher International Labour Organization
spellingShingle Déterminants de l'accès à l'emploi et du salaire à la première embauche chez les diplômés du supérieur en Chine
Jun Kong
Déterminants de l'accès à l'emploi et du salaire à la première embauche chez les diplômés du supérieur en Chine Jun Kong L'auteur cherche à déterminer si le prestige de l'établissement de formation, le domaine d'études et le sexe influent sur l'accès à l'emploi et sur le salaire initial au moyen d'un modèle paramétrique de survie, associé à une procédure de Heckman, qui sont appliqués sur un échantillon de jeunes diplômés de Beijing. Il montre que le prestige de l'institution accélère l'insertion professionnelle (par un effet de signal), de měme que les études d'ingénieur ou de commerce, et qu'il élève le salaire, tout comme les formations en lettres et sciences humaines ou sociales. En outre, le sexe féminin accélère l'insertion mais diminue le salaire à l'embauche. 10.1111/ILRF.12047 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12047 publication.journalArticle
title Déterminants de l'accès à l'emploi et du salaire à la première embauche chez les diplômés du supérieur en Chine
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