Le droit au travail: coupler droits de l'homme et politique de l'emploi
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2007
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| _version_ | 1874525266936594435 |
|---|---|
| author | Gai Mundlaḳ |
| author_facet | Gai Mundlaḳ Gai Mundlaḳ |
| contents | Le droit au travail: coupler droits de l'homme et politique de l'emploi Gai Mundlaḳ L'auteur expose plusieurs raisons de distinguer le droit au travail des autres droits de l'homme et souligne le dilemme possible entre ce droit et la réglementation du marché du travail. Il compare deux approches de ces préoccupations, l'une dans la sphère des droits de l'homme — l'Observation générale sur le droit au travail du Comité des droits économiques, sociaux et culturels —, l'autre dans la sphère de la politique de l'emploi — la stratégie européenne pour l'emploi —, qui peuvent se com‐pléter dans la construction d'un système institutionnel dont le droit au travail serait la norme supérieure. publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219363102676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2007 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Le droit au travail: coupler droits de l'homme et politique de l'emploi Gai Mundlaḳ Le droit au travail: coupler droits de l'homme et politique de l'emploi Gai Mundlaḳ L'auteur expose plusieurs raisons de distinguer le droit au travail des autres droits de l'homme et souligne le dilemme possible entre ce droit et la réglementation du marché du travail. Il compare deux approches de ces préoccupations, l'une dans la sphère des droits de l'homme — l'Observation générale sur le droit au travail du Comité des droits économiques, sociaux et culturels —, l'autre dans la sphère de la politique de l'emploi — la stratégie européenne pour l'emploi —, qui peuvent se com‐pléter dans la construction d'un système institutionnel dont le droit au travail serait la norme supérieure. publication.journalArticle |
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