Le classement des réglementations du travail à l’épreuve de la diversité des salaires minima
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2012
|
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| _version_ | 1874525262935228419 |
|---|---|
| author | Sangheon Lee |
| author_facet | Sangheon Lee Sangheon Lee |
| contents | Le classement des réglementations du travail à l’épreuve de la diversité des salaires minima Sangheon Lee La question de l'incidence des réglementations du travail sur l'emploi a suscité diverses tentatives de quantification des normes du travail aux fins de comparaisons internationales. L'auteur reconnaît l'apport de ces travaux à la recherche empirique, mais critique les indicateurs visant à classer les réglementations. Il examine les indicateurs relatifs au salaire minimum, notamment celui du programme de la Banque mondiale, Doing Business. Il identifie plusieurs lacunes – biais théoriques, erreurs de mesure, non‐prise en compte des particularités institutionnelles et de l'incertitude quant à l'effectivité des réglementations – et met en garde contre l'utilisation de ces classements pour orienter les politiques. 10.1111/J.1564-9121.2012.00149.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2012.00149.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219381502676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2012 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Le classement des réglementations du travail à l’épreuve de la diversité des salaires minima Sangheon Lee Le classement des réglementations du travail à l’épreuve de la diversité des salaires minima Sangheon Lee La question de l'incidence des réglementations du travail sur l'emploi a suscité diverses tentatives de quantification des normes du travail aux fins de comparaisons internationales. L'auteur reconnaît l'apport de ces travaux à la recherche empirique, mais critique les indicateurs visant à classer les réglementations. Il examine les indicateurs relatifs au salaire minimum, notamment celui du programme de la Banque mondiale, Doing Business. Il identifie plusieurs lacunes – biais théoriques, erreurs de mesure, non‐prise en compte des particularités institutionnelles et de l'incertitude quant à l'effectivité des réglementations – et met en garde contre l'utilisation de ces classements pour orienter les politiques. 10.1111/J.1564-9121.2012.00149.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2012.00149.X publication.journalArticle |
| title | Le classement des réglementations du travail à l’épreuve de la diversité des salaires minima |
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