Libertad en el trabajo, a través del trabajo y frente al trabajo: un replanteamiento de los derechos laborales
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2021
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525261037305856 |
|---|---|
| author | Nicolas Bueno |
| author_facet | Nicolas Bueno Nicolas Bueno |
| contents | Libertad en el trabajo, a través del trabajo y frente al trabajo: un replanteamiento de los derechos laborales Nicolas Bueno ¿En qué medida los derechos laborales promueven las libertades en relación con el trabajo? El autor define metodológicamente tres: libertad en el trabajo, a través del trabajo y frente al trabajo. No obstante enfoques de derecho laboral como el de no explotación, no dominación o de las capacidades, los derechos laborales fundamentales siguen pensados para proteger a trabajadores y trabajadoras en el mercado laboral, no para ampliar sus libertades, y aún menos la libertad frente al trabajo. El autor concluye que para ampliar las libertades en, a través y frente al trabajo no se necesitan menos derechos laborales fundamentales, sino añadir otros nuevos, cuya formulación propone. 10.1111/ilrs.12198 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12198 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219442002676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2021 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Libertad en el trabajo, a través del trabajo y frente al trabajo: un replanteamiento de los derechos laborales Nicolas Bueno Libertad en el trabajo, a través del trabajo y frente al trabajo: un replanteamiento de los derechos laborales Nicolas Bueno ¿En qué medida los derechos laborales promueven las libertades en relación con el trabajo? El autor define metodológicamente tres: libertad en el trabajo, a través del trabajo y frente al trabajo. No obstante enfoques de derecho laboral como el de no explotación, no dominación o de las capacidades, los derechos laborales fundamentales siguen pensados para proteger a trabajadores y trabajadoras en el mercado laboral, no para ampliar sus libertades, y aún menos la libertad frente al trabajo. El autor concluye que para ampliar las libertades en, a través y frente al trabajo no se necesitan menos derechos laborales fundamentales, sino añadir otros nuevos, cuya formulación propone. 10.1111/ilrs.12198 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12198 publication.journalArticle |
| title | Libertad en el trabajo, a través del trabajo y frente al trabajo: un replanteamiento de los derechos laborales |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Libertad-en-el-trabajo-a-través/995219442002676 |