Relations sociales et ajustements à la crise: une analyse microstatistique comparative franco‐britannique
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2019
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| Online Access: | |
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| _version_ | 1874524891562115076 |
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| author | Thomas Amossé Philippe Askenazy Martin Chevalier Christine Erhel Héloïse Petit Antoine Rebérioux |
| author_facet | Thomas Amossé Philippe Askenazy Martin Chevalier Christine Erhel Héloïse Petit Antoine Rebérioux Thomas Amossé Philippe Askenazy Martin Chevalier Christine Erhel Héloïse Petit Antoine Rebérioux |
| contents | Relations sociales et ajustements à la crise: une analyse microstatistique comparative franco‐britannique Thomas Amossé Philippe Askenazy Martin Chevalier Christine Erhel Héloïse Petit Antoine Rebérioux Dans cette étude comparative sur la France et la Grande‐Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. 10.1111/ILRF.12092 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12092 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219445602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2019 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Relations sociales et ajustements à la crise: une analyse microstatistique comparative franco‐britannique Thomas Amossé Philippe Askenazy Martin Chevalier Christine Erhel Héloïse Petit Antoine Rebérioux Relations sociales et ajustements à la crise: une analyse microstatistique comparative franco‐britannique Thomas Amossé Philippe Askenazy Martin Chevalier Christine Erhel Héloïse Petit Antoine Rebérioux Dans cette étude comparative sur la France et la Grande‐Bretagne, les auteurs analysent les liens entre relations professionnelles et ajustements (des effectifs et des salaires) face à la crise de 2007–2008, en s'appuyant sur deux enquêtes au niveau des établissements, fortement comparables, l'une britannique (WERS), l'autre française (REPONSE), collectées en 2010–2012. Malgré des contextes différents (composition du tissu productif, temporalité et impact de la crise), les liens entre relations sociales et stratégies d'ajustement semblent proches (la présence syndicale ne suffisant pas à empêcher les ajustements). La différenciation des systèmes de relations professionnelles ne permet donc pas d'expliquer les divergences de modes d'ajustement constatées au niveau macroéconomique. 10.1111/ILRF.12092 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12092 publication.journalArticle |
| title | Relations sociales et ajustements à la crise: une analyse microstatistique comparative franco‐britannique |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Relations-sociales-et-ajustements-à-la/995219445602676 |