L'emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas: bas salaires et modération salariale
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2009
|
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| _version_ | 1874525259032428544 |
|---|---|
| author | Maarten van Klaveren Wiemer Salverda Kea Tijdens |
| author_facet | Maarten van Klaveren Wiemer Salverda Kea Tijdens Maarten van Klaveren Wiemer Salverda Kea Tijdens |
| contents | L'emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas: bas salaires et modération salariale Maarten van Klaveren Wiemer Salverda Kea Tijdens Aux Pays‐Bas, depuis les années quatre‐vingt, la modération salariale est au cœur du modèle de gouvernance socio‐économique. L'emploi à bas salaire a fortement augmenté. Les bas salaires sont contenus par une baisse des salaires minima. La diminution des revenus et de la consommation a réduit la demande dans le secteur du commerce de détail, dont les salariés, notamment les jeunes, acceptent des emplois à temps partiel mal rémunérés. Les bas salaires nuisent à la qualité des emplois – phénomène avivé par l'amplitude exceptionnelle des salaires minima applicables aux jeunes et par le régime de bourses d'études les autorisant à travailler et faussant le marché du travail des jeunes à la recherche d'un emploi à plein temps. La crise actuelle pourrait entraver la re‐professionnalisation en cours dans ce secteur. 10.1111/J.1564-9121.2009.00071.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2009.00071.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219446602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2009 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | L'emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas: bas salaires et modération salariale Maarten van Klaveren Wiemer Salverda Kea Tijdens L'emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas: bas salaires et modération salariale Maarten van Klaveren Wiemer Salverda Kea Tijdens Aux Pays‐Bas, depuis les années quatre‐vingt, la modération salariale est au cœur du modèle de gouvernance socio‐économique. L'emploi à bas salaire a fortement augmenté. Les bas salaires sont contenus par une baisse des salaires minima. La diminution des revenus et de la consommation a réduit la demande dans le secteur du commerce de détail, dont les salariés, notamment les jeunes, acceptent des emplois à temps partiel mal rémunérés. Les bas salaires nuisent à la qualité des emplois – phénomène avivé par l'amplitude exceptionnelle des salaires minima applicables aux jeunes et par le régime de bourses d'études les autorisant à travailler et faussant le marché du travail des jeunes à la recherche d'un emploi à plein temps. La crise actuelle pourrait entraver la re‐professionnalisation en cours dans ce secteur. 10.1111/J.1564-9121.2009.00071.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2009.00071.X publication.journalArticle |
| title | L'emploi dans le commerce de détail aux Pays-Bas: bas salaires et modération salariale |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Lemploi-dans-le-commerce-de-detail/995219446602676 |