Évolution de l'importance des emplois à vie au Royaume-Uni
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2021
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525257130311688 |
|---|---|
| author | Xavier St. Denis |
| author_facet | Xavier St. Denis Xavier St. Denis |
| contents | Évolution de l'importance des emplois à vie au Royaume-Uni Xavier St. Denis Les emplois à vie sont généralement présentés comme un trait dominant des marchés du travail de l'après-guerre, en recul aujourd'hui. L'auteur cherche à vérifier ces affirmations avec une nouvelle méthode, qui permet d'estimer, à partir de données transversales, la probabilité d'occuper un emploi à vie selon la cohorte de naissance. Il montre que cette situation n'a concerné en réalité qu'une faible proportion des travailleurs britanniques de l'après-guerre, avec des variations selon le groupe sociodémographique. En outre, si les emplois à vie ne disparaissent pas, les emplois de longue durée reculent chez les hommes des cohortes 1947–1966, notamment à cause d'une moindre stabilité des parcours professionnels plus tôt dans la carrière. 10.1111/ilrf.12193 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12193 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219455802676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2021 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Évolution de l'importance des emplois à vie au Royaume-Uni Xavier St. Denis Évolution de l'importance des emplois à vie au Royaume-Uni Xavier St. Denis Les emplois à vie sont généralement présentés comme un trait dominant des marchés du travail de l'après-guerre, en recul aujourd'hui. L'auteur cherche à vérifier ces affirmations avec une nouvelle méthode, qui permet d'estimer, à partir de données transversales, la probabilité d'occuper un emploi à vie selon la cohorte de naissance. Il montre que cette situation n'a concerné en réalité qu'une faible proportion des travailleurs britanniques de l'après-guerre, avec des variations selon le groupe sociodémographique. En outre, si les emplois à vie ne disparaissent pas, les emplois de longue durée reculent chez les hommes des cohortes 1947–1966, notamment à cause d'une moindre stabilité des parcours professionnels plus tôt dans la carrière. 10.1111/ilrf.12193 DOI https://doi.org/10.1111/ilrf.12193 publication.journalArticle |
| title | Évolution de l'importance des emplois à vie au Royaume-Uni |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Évolution-de-limportance-des-emplois-à/995219455802676 |