Medición del efecto de los problemas de emparejamiento en el desempleo
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2020
|
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| _version_ | 1874525257129263104 |
|---|---|
| author | Ante Farm |
| author_facet | Ante Farm Ante Farm |
| contents | Medición del efecto de los problemas de emparejamiento en el desempleo Ante Farm El mercado de trabajo de Oriente Medio y África del Norte se caracteriza por un desempleo juvenil generalizado y desproporcionadamente alto entre los jóvenes con estudios. Con datos de las encuestas de la OIT sobre la transición de la escuela al trabajo en Egipto, Jordania y Túnez, los autores examinan si esto está relacionado con la desigualdad de oportunidades o con un desajuste estructural entre la demanda y la oferta de competencias laborales. Se constata que la escasa disponibilidad de puestos de trabajo altamente calificados y el escaso valor otorgado a las competencias adquiridas mediante el sistema de formación profesional tienen un gran poder explicativo. 10.1111/ILRS.12157 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12157 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219457502676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Medición del efecto de los problemas de emparejamiento en el desempleo Ante Farm Medición del efecto de los problemas de emparejamiento en el desempleo Ante Farm El mercado de trabajo de Oriente Medio y África del Norte se caracteriza por un desempleo juvenil generalizado y desproporcionadamente alto entre los jóvenes con estudios. Con datos de las encuestas de la OIT sobre la transición de la escuela al trabajo en Egipto, Jordania y Túnez, los autores examinan si esto está relacionado con la desigualdad de oportunidades o con un desajuste estructural entre la demanda y la oferta de competencias laborales. Se constata que la escasa disponibilidad de puestos de trabajo altamente calificados y el escaso valor otorgado a las competencias adquiridas mediante el sistema de formación profesional tienen un gran poder explicativo. 10.1111/ILRS.12157 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12157 publication.journalArticle |
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