Diferencias salariales en una ocupación mayoritariamente femenina: el trabajo doméstico informal y flexible en Portugal
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autori principali: | , |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2018
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525252725243904 |
|---|---|
| author | Fátima Suleman Maria Da Conceição Figueiredo |
| author_facet | Fátima Suleman Maria Da Conceição Figueiredo Fátima Suleman Maria Da Conceição Figueiredo |
| contents | Diferencias salariales en una ocupación mayoritariamente femenina: el trabajo doméstico informal y flexible en Portugal Fátima Suleman Maria Da Conceição Figueiredo Se investigan los efectos de las modalidades contractuales informales y flexibles sobre los salarios de los trabajadores domésticos contratados por empleadores privados en Portugal, a partir de una muestra de datos transversales originales. Las estimaciones MCO indican que la formalidad beneficia a los trabajadores tanto en contratos estables como flexibles. Los procesos sociales y del mercado de trabajo tienden a perpetuar la desigualdad, principalmente en detrimento de los trabajadores migrantes. Aunque las competencias están infravaloradas y mal retribuidas, los trabajadores eventuales que prestan servicio a múltiples empleadores o cuidan de los ancianos perciben salarios más altos y, aun así, están sujetos a explotación e inseguridad. 10.1111/ILRS.12079 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12079 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219478602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2018 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Diferencias salariales en una ocupación mayoritariamente femenina: el trabajo doméstico informal y flexible en Portugal Fátima Suleman Maria Da Conceição Figueiredo Diferencias salariales en una ocupación mayoritariamente femenina: el trabajo doméstico informal y flexible en Portugal Fátima Suleman Maria Da Conceição Figueiredo Se investigan los efectos de las modalidades contractuales informales y flexibles sobre los salarios de los trabajadores domésticos contratados por empleadores privados en Portugal, a partir de una muestra de datos transversales originales. Las estimaciones MCO indican que la formalidad beneficia a los trabajadores tanto en contratos estables como flexibles. Los procesos sociales y del mercado de trabajo tienden a perpetuar la desigualdad, principalmente en detrimento de los trabajadores migrantes. Aunque las competencias están infravaloradas y mal retribuidas, los trabajadores eventuales que prestan servicio a múltiples empleadores o cuidan de los ancianos perciben salarios más altos y, aun así, están sujetos a explotación e inseguridad. 10.1111/ILRS.12079 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12079 publication.journalArticle |
| title | Diferencias salariales en una ocupación mayoritariamente femenina: el trabajo doméstico informal y flexible en Portugal |
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