Los efectos de la capacidad en el rendimiento de la sobrecalificación y la infracalificación en Malasia
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2019
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874524891552677890 |
|---|---|
| author | Chung-Khain Wye |
| author_facet | Chung-Khain Wye Chung-Khain Wye |
| contents | Los efectos de la capacidad en el rendimiento de la sobrecalificación y la infracalificación en Malasia Chung-Khain Wye El número de trabajadores con estudios superiores crece en mayor medida que el empleo calificado en Malasia. Se plantea la cuestión de hasta qué punto la acumulación de competencias, capacidades y experiencia laboral mejora la prima salarial de la sobrecalificación o atenúa la penalización salarial de la infracalificación. Los autores estiman los efectos de la capacidad sobre el rendimiento de la calificación según datos recopilados en Malasia peninsular en 2015. Concluyen que la mejora de tipos específicos de capacidad puede rectificar las deficiencias salariales resultantes de los desajustes. La educación y la formación en el empleo deben orientarse al desarrollo de recursos humanos con capacidades laborales específicas. 10.1111/ILRS.12134 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12134 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219485002676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2019 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Los efectos de la capacidad en el rendimiento de la sobrecalificación y la infracalificación en Malasia Chung-Khain Wye Los efectos de la capacidad en el rendimiento de la sobrecalificación y la infracalificación en Malasia Chung-Khain Wye El número de trabajadores con estudios superiores crece en mayor medida que el empleo calificado en Malasia. Se plantea la cuestión de hasta qué punto la acumulación de competencias, capacidades y experiencia laboral mejora la prima salarial de la sobrecalificación o atenúa la penalización salarial de la infracalificación. Los autores estiman los efectos de la capacidad sobre el rendimiento de la calificación según datos recopilados en Malasia peninsular en 2015. Concluyen que la mejora de tipos específicos de capacidad puede rectificar las deficiencias salariales resultantes de los desajustes. La educación y la formación en el empleo deben orientarse al desarrollo de recursos humanos con capacidades laborales específicas. 10.1111/ILRS.12134 DOI https://doi.org/10.1111/ILRS.12134 publication.journalArticle |
| title | Los efectos de la capacidad en el rendimiento de la sobrecalificación y la infracalificación en Malasia |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Los-efectos-de-la-capacidad-en/995219485002676 |