Propuesta de indicadores SMARTER de trabajo decente para la agenda de desarrollo posterior a 2015
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Hauptverfasser: | , , , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2015
|
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| _version_ | 1874525252716855302 |
|---|---|
| author | Martin Ostermeier Sarah Linde Jann Lay Sebastian Prediger |
| author_facet | Martin Ostermeier Sarah Linde Jann Lay Sebastian Prediger Martin Ostermeier Sarah Linde Jann Lay Sebastian Prediger |
| contents | Propuesta de indicadores SMARTER de trabajo decente para la agenda de desarrollo posterior a 2015 Martin Ostermeier Sarah Linde Jann Lay Sebastian Prediger Los indicadores actuales de los ODM sobre empleo presentan deficiencias importantes, como problemas de medición, uso inadecuado de estadísticas agregadas, ambigüedad interpretativa y supuestos de base no aplicables a los países en desarrollo. Tratando de superar estos problemas, los autores proponen cuatro nuevos indicadores de empleo productivo y trabajo decente: el crecimiento de la contribución del trabajo al valor añadido por trabajador, la tasa de trabajadores pobres y los porcentajes de trabajadores que ganan menos de un ingreso laboral mínimo absoluto y relativo (el 60 por ciento de la mediana del ingreso laboral). Aplican empíricamente estos indicadores a los casos de Uganda y Perú. 10.1111/J.1564-9148.2015.00254.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2015.00254.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219485402676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2015 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Propuesta de indicadores SMARTER de trabajo decente para la agenda de desarrollo posterior a 2015 Martin Ostermeier Sarah Linde Jann Lay Sebastian Prediger Propuesta de indicadores SMARTER de trabajo decente para la agenda de desarrollo posterior a 2015 Martin Ostermeier Sarah Linde Jann Lay Sebastian Prediger Los indicadores actuales de los ODM sobre empleo presentan deficiencias importantes, como problemas de medición, uso inadecuado de estadísticas agregadas, ambigüedad interpretativa y supuestos de base no aplicables a los países en desarrollo. Tratando de superar estos problemas, los autores proponen cuatro nuevos indicadores de empleo productivo y trabajo decente: el crecimiento de la contribución del trabajo al valor añadido por trabajador, la tasa de trabajadores pobres y los porcentajes de trabajadores que ganan menos de un ingreso laboral mínimo absoluto y relativo (el 60 por ciento de la mediana del ingreso laboral). Aplican empíricamente estos indicadores a los casos de Uganda y Perú. 10.1111/J.1564-9148.2015.00254.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2015.00254.X publication.journalArticle |
| title | Propuesta de indicadores SMARTER de trabajo decente para la agenda de desarrollo posterior a 2015 |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Propuesta-de-indicadores-SMARTER-de-trabajo/995219485402676 |