Obstacles invisibles et représentation des femmes aux postes de décision en Espagne
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2010
|
| Online Access: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1874525248610631681 |
|---|---|
| author | Cecilia Castaño Juan Martín Susana Vázquez José Luis Martínez |
| author_facet | Cecilia Castaño Juan Martín Susana Vázquez José Luis Martínez Cecilia Castaño Juan Martín Susana Vázquez José Luis Martínez |
| contents | Obstacles invisibles et représentation des femmes aux postes de décision en Espagne Cecilia Castaño Juan Martín Susana Vázquez José Luis Martínez Les auteurs présentent les résultats d'une étude sur les caractéristiques personnelles et les qualifications d'hommes et de femmes assumant des fonctions de direction dans des entreprises espagnoles, leur situation professionnelle et leur point de vue sur l'égalité des sexes. Par rapport à leurs homologues masculins, les Espagnoles occupant des postes à responsabilités sont plus jeunes mais aussi qualifiées, voire plus, et elles ont moins d'enfants. Cependant, elles sont toujours confrontées à des obstacles qui empěchent la pleine exploitation d'un capital humain précieux. Malgré les mesures adoptées, plus de neuf postes de décision sur dix sont toujours occupés par des hommes. 10.1111/J.1564-9121.2010.00090.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00090.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219565402676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2010 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Obstacles invisibles et représentation des femmes aux postes de décision en Espagne Cecilia Castaño Juan Martín Susana Vázquez José Luis Martínez Obstacles invisibles et représentation des femmes aux postes de décision en Espagne Cecilia Castaño Juan Martín Susana Vázquez José Luis Martínez Les auteurs présentent les résultats d'une étude sur les caractéristiques personnelles et les qualifications d'hommes et de femmes assumant des fonctions de direction dans des entreprises espagnoles, leur situation professionnelle et leur point de vue sur l'égalité des sexes. Par rapport à leurs homologues masculins, les Espagnoles occupant des postes à responsabilités sont plus jeunes mais aussi qualifiées, voire plus, et elles ont moins d'enfants. Cependant, elles sont toujours confrontées à des obstacles qui empěchent la pleine exploitation d'un capital humain précieux. Malgré les mesures adoptées, plus de neuf postes de décision sur dix sont toujours occupés par des hommes. 10.1111/J.1564-9121.2010.00090.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2010.00090.X publication.journalArticle |
| title | Obstacles invisibles et représentation des femmes aux postes de décision en Espagne |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Obstacles-invisibles-et-representation-des-femmes/995219565402676 |