Baisse du taux de couverture de la négociation collective et creusement des inégalités de revenus: une comparaison entre cinq pays de l’Union européenne
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2015
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525248609583108 |
|---|---|
| author | Gerhard Bosch |
| author_facet | Gerhard Bosch Gerhard Bosch |
| contents | Baisse du taux de couverture de la négociation collective et creusement des inégalités de revenus: une comparaison entre cinq pays de l’Union européenne Gerhard Bosch Les institutions chargées de fixer les salaires sont essentielles pour limiter l’aggravation des inégalités de revenu, facteur de déstabilisation socio-économique. L’auteur distingue normes de protection et normes de participation, et examine leurs effets respectifs sur l’emploi à bas salaires et les inégalités de revenus en fonction des mécanismes de fixation des salaires existant en Allemagne, en Belgique, en France, au Royaume-Uni et en Suède. Les négociations salariales collectives apparaissent plus efficaces que le salaire minimum légal pour réduire les inégalités, mais l’intervention de l’Etat s’impose dans les deux cas, surtout par les normes de participation afin de contrecarrer l’affaiblissement des institutions de relations professionnelles. 10.1111/J.1564-9121.2015.00236.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00236.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219565702676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2015 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Baisse du taux de couverture de la négociation collective et creusement des inégalités de revenus: une comparaison entre cinq pays de l’Union européenne Gerhard Bosch Baisse du taux de couverture de la négociation collective et creusement des inégalités de revenus: une comparaison entre cinq pays de l’Union européenne Gerhard Bosch Les institutions chargées de fixer les salaires sont essentielles pour limiter l’aggravation des inégalités de revenu, facteur de déstabilisation socio-économique. L’auteur distingue normes de protection et normes de participation, et examine leurs effets respectifs sur l’emploi à bas salaires et les inégalités de revenus en fonction des mécanismes de fixation des salaires existant en Allemagne, en Belgique, en France, au Royaume-Uni et en Suède. Les négociations salariales collectives apparaissent plus efficaces que le salaire minimum légal pour réduire les inégalités, mais l’intervention de l’Etat s’impose dans les deux cas, surtout par les normes de participation afin de contrecarrer l’affaiblissement des institutions de relations professionnelles. 10.1111/J.1564-9121.2015.00236.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00236.X publication.journalArticle |
| title | Baisse du taux de couverture de la négociation collective et creusement des inégalités de revenus: une comparaison entre cinq pays de l’Union européenne |
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