Sous-traitance et évitement de la relation d’emploi: les comportements de substitution des entreprises industrielles en France entre 1984 et 2003
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
| Autori principali: | , , |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Pubblicazione: |
International Labour Organization
2013
|
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1874525244471902213 |
|---|---|
| author | Corinne Perraudin Nadine Thèvenot Julie Valentin |
| author_facet | Corinne Perraudin Nadine Thèvenot Julie Valentin Corinne Perraudin Nadine Thèvenot Julie Valentin |
| contents | Sous-traitance et évitement de la relation d’emploi: les comportements de substitution des entreprises industrielles en France entre 1984 et 2003 Corinne Perraudin Nadine Thèvenot Julie Valentin A partir d’une base de données exhaustive des entreprises de 20 salariés et plus de l’industrie en France, les auteurs quantifient le recours à la sous-traitance et mettent en lumière sa généralisation depuis le milieu des années 1980, ainsi que la substitution du travail externe au travail interne à l’entreprise qui en découle. L’analyse empirique des motifs du recours à la sous-traitance permet de conclure à des comportements de contournement des effets de la relation d’emploi et d’évitement des obligations de l’employeur en droit du travail. 10.1111/J.1564-9121.2013.00195.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2013.00195.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219577502676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2013 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Sous-traitance et évitement de la relation d’emploi: les comportements de substitution des entreprises industrielles en France entre 1984 et 2003 Corinne Perraudin Nadine Thèvenot Julie Valentin Sous-traitance et évitement de la relation d’emploi: les comportements de substitution des entreprises industrielles en France entre 1984 et 2003 Corinne Perraudin Nadine Thèvenot Julie Valentin A partir d’une base de données exhaustive des entreprises de 20 salariés et plus de l’industrie en France, les auteurs quantifient le recours à la sous-traitance et mettent en lumière sa généralisation depuis le milieu des années 1980, ainsi que la substitution du travail externe au travail interne à l’entreprise qui en découle. L’analyse empirique des motifs du recours à la sous-traitance permet de conclure à des comportements de contournement des effets de la relation d’emploi et d’évitement des obligations de l’employeur en droit du travail. 10.1111/J.1564-9121.2013.00195.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2013.00195.X publication.journalArticle |
| title | Sous-traitance et évitement de la relation d’emploi: les comportements de substitution des entreprises industrielles en France entre 1984 et 2003 |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Sous-traitance-et-evitement-de-la-relation/995219577502676 |