Les frontières mouvantes des relations professionnelles: l’exemple sud-africain
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2015
|
| Online-Zugang: | |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| _version_ | 1874525242541473799 |
|---|---|
| author | Eddie Webster |
| author_facet | Eddie Webster Eddie Webster |
| contents | Les frontières mouvantes des relations professionnelles: l’exemple sud-africain Eddie Webster Les mouvements sociaux et les relations du travail agitées qu’a connus l’Afrique du Sud après l’apartheid donnent une idée des transformations qui pourraient toucher la représentation des travailleurs et les relations professionnelles à l’avenir. Les syndicats traditionnels sont en difficulté face à des phénomènes comme la marginalisation, les inégalités et la pauvreté, qui appellent l’organisation de travailleurs jusqu’à présent exclus de la base syndicale. Parallèlement, la mondialisation ouvre des possibilités de nouvelles formes d’organisation et d’innovations institutionnelles. Ce qui en sortira dépendra de la façon dont les acteurs du monde du travail prennent en compte les travailleurs marginalisés. 10.1111/J.1564-9121.2015.00233.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00233.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219590702676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2015 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Les frontières mouvantes des relations professionnelles: l’exemple sud-africain Eddie Webster Les frontières mouvantes des relations professionnelles: l’exemple sud-africain Eddie Webster Les mouvements sociaux et les relations du travail agitées qu’a connus l’Afrique du Sud après l’apartheid donnent une idée des transformations qui pourraient toucher la représentation des travailleurs et les relations professionnelles à l’avenir. Les syndicats traditionnels sont en difficulté face à des phénomènes comme la marginalisation, les inégalités et la pauvreté, qui appellent l’organisation de travailleurs jusqu’à présent exclus de la base syndicale. Parallèlement, la mondialisation ouvre des possibilités de nouvelles formes d’organisation et d’innovations institutionnelles. Ce qui en sortira dépendra de la façon dont les acteurs du monde du travail prennent en compte les travailleurs marginalisés. 10.1111/J.1564-9121.2015.00233.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00233.X publication.journalArticle |
| title | Les frontières mouvantes des relations professionnelles: l’exemple sud-africain |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Les-frontieres-mouvantes-des-relations-professionnelles/995219590702676 |