Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite: étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Published: |
International Labour Organization
2017
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| Online Access: | |
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| _version_ | 1874525242539376643 |
|---|---|
| author | Fleur G. Gommans Nicole W.H Jansen Dave Stynen Ijmert Kant A. de Grip |
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| contents | Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite: étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière Fleur G. Gommans Nicole W.H Jansen Dave Stynen Ijmert Kant A. de Grip À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous‐qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. 10.1111/ILRF.12070 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12070 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995219592802676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2017 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite: étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière Fleur G. Gommans Nicole W.H Jansen Dave Stynen Ijmert Kant A. de Grip Effets de la sous-qualification sur les besoins de récupération, la perte d'emploi et les désirs de préretraite: étude prospective sur une population d'employés de bureau en fin de carrière Fleur G. Gommans Nicole W.H Jansen Dave Stynen Ijmert Kant A. de Grip À partir de données de l'étude de cohorte de Maastricht sur la fatigue au travail, relatives à la période 2012–2014, les auteurs examinent la fréquence et la dynamique de la sous‐qualification au sein d'un échantillon d'employés de bureau en fin de carrière, ainsi que ses effets sur les besoins de récupération, l'emploi et les projets de préretraite. Ils montrent que des déficits de compétences augmentent les besoins de récupération et le risque de perte d'emploi, mais pas le risque de retraite anticipée. Pour promouvoir l'emploi durable, ils recommandent de surveiller l'apparition de ces déficits tout au long du parcours professionnel. 10.1111/ILRF.12070 DOI https://doi.org/10.1111/ILRF.12070 publication.journalArticle |
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