Autonomiser les femmes au travail: politiques et pratiques en faveur de l’égalité de genre dans les chaînes d’approvisionnement/
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Formato: | Reporte |
| Publicado: |
International Labour Organization
2020
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| _version_ | 1874525238593585158 |
|---|---|
| author | Camilla Bober |
| author_facet | Camilla Bober Camilla Bober |
| contents | Autonomiser les femmes au travail: politiques et pratiques en faveur de l’égalité de genre dans les chaînes d’approvisionnement/ Camilla Bober Le rapport se concentre sur cinq domaines clés : 1. Garantir l'égalité de chances en matière d'emploi et de profession; 2. Parvenir à un salaire égal pour un travail de valeur égale; 3. Mettre fin à la violence et au harcèlement à l’égard des femmes dans le monde du travail; 4. Promouvoir les femmes dans les rôles de gestion des affaires et de direction; 5. Construire un avenir du travail qui fonctionne pour les femmes. La série de publications « Autonomiser les femmes au travail » passe en revue les pratiques illustratives en matière d'égalité de genre au travail de la part des principales parties prenantes du monde du travail. Ce rapport a été réalisée dans le cadre du projet de l'Union Européenne, d'ONU Femmes et de l'OIT « Promouvoir une conduite responsable des entreprises dans les pays du G7 pour l’autonomisation économique des femmes au travail » (WE EMPOWER - G7). OIT, 1e éd. ISBN 9789220340165 publication.report |
| format | Reporte |
| id | ilo_995264808302676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Autonomiser les femmes au travail: politiques et pratiques en faveur de l’égalité de genre dans les chaînes d’approvisionnement/ Camilla Bober Autonomiser les femmes au travail: politiques et pratiques en faveur de l’égalité de genre dans les chaînes d’approvisionnement/ Camilla Bober Le rapport se concentre sur cinq domaines clés : 1. Garantir l'égalité de chances en matière d'emploi et de profession; 2. Parvenir à un salaire égal pour un travail de valeur égale; 3. Mettre fin à la violence et au harcèlement à l’égard des femmes dans le monde du travail; 4. Promouvoir les femmes dans les rôles de gestion des affaires et de direction; 5. Construire un avenir du travail qui fonctionne pour les femmes. La série de publications « Autonomiser les femmes au travail » passe en revue les pratiques illustratives en matière d'égalité de genre au travail de la part des principales parties prenantes du monde du travail. Ce rapport a été réalisée dans le cadre du projet de l'Union Européenne, d'ONU Femmes et de l'OIT « Promouvoir une conduite responsable des entreprises dans les pays du G7 pour l’autonomisation économique des femmes au travail » (WE EMPOWER - G7). OIT, 1e éd. ISBN 9789220340165 publication.report |
| title | Autonomiser les femmes au travail: politiques et pratiques en faveur de l’égalité de genre dans les chaînes d’approvisionnement/ |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/report/Autonomiser-les-femmes-au-travail-politiques/995264808302676 |