Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: la inserción laboral de las personas mayores: necesidades y opciones

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Autori principali: Jürgen Weller, Juan Jacobo Velasco, Gerhard Reinecke
Natura: Reporte
Pubblicazione: International Labour Organization 2018
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author Jürgen Weller
Juan Jacobo Velasco
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Gerhard Reinecke
contents Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: la inserción laboral de las personas mayores: necesidades y opciones Jürgen Weller Juan Jacobo Velasco Gerhard Reinecke En la edición N⁰ 18 de Coyuntura Laboral en América Latina, ambos organismos de las Naciones Unidas destacan que según sus proyecciones, entre 2015 y 2050 la proporción de personas con 60 años y más en la fuerza de trabajo aumentaría del 7,5% a 15,0%. A ello contribuiría, sobre todo, el envejecimiento de la población y, en menor grado, un moderado aumento de la participación laboral de los adultos mayores. Boletín CEPAL/OIT, No. 18, Naciones Unidas : OIT publication.report
format Reporte
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2018
publisher International Labour Organization
spellingShingle Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: la inserción laboral de las personas mayores: necesidades y opciones
Jürgen Weller
Juan Jacobo Velasco
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Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe: la inserción laboral de las personas mayores: necesidades y opciones Jürgen Weller Juan Jacobo Velasco Gerhard Reinecke En la edición N⁰ 18 de Coyuntura Laboral en América Latina, ambos organismos de las Naciones Unidas destacan que según sus proyecciones, entre 2015 y 2050 la proporción de personas con 60 años y más en la fuerza de trabajo aumentaría del 7,5% a 15,0%. A ello contribuiría, sobre todo, el envejecimiento de la población y, en menor grado, un moderado aumento de la participación laboral de los adultos mayores. Boletín CEPAL/OIT, No. 18, Naciones Unidas : OIT publication.report
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