Les organisations d’employeurs dans la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de compétences: Bureau international du Travail.
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Format: | Reporte |
|---|---|
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
2020
|
| Online-Zugang: | |
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| _version_ | 1874525236607582208 |
|---|---|
| contents | Les organisations d’employeurs dans la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de compétences: Bureau international du Travail. Ce rapport constitue la phase II du projet «Les organisations d’employeurs et la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de renforcement des compétences» qui est le fruit d’une collaboration entre le Service des compétences et de l’employabilité (SKILLS) et le Bureau des Activités pour les employeurs (ACT/ EMP) de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Une quarantaine d’OE du réseau des organisations d’employeurs et d’entreprises des Etats Membres de l’OIT ont été contactées afin de participer à cette étude. Les questions étaient regroupées en six thèmes. Il s’agissait, dans l’ordre, du contexte national d’intervention; des politiques et stratégies; de l’information sur le marché du travail et la planification ; de la formation en entreprise; de l’assurance qualité (et des cadres nationaux de qualification – CNQ) et de la mondialisation. Ce rapport illustre plusieurs aspects choisis parmi les cinq premiers thèmes. BIT publication.report |
| format | Reporte |
| id | ilo_995264830302676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2020 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Les organisations d’employeurs dans la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de compétences: Bureau international du Travail. Les organisations d’employeurs dans la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de compétences: Bureau international du Travail. Ce rapport constitue la phase II du projet «Les organisations d’employeurs et la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de renforcement des compétences» qui est le fruit d’une collaboration entre le Service des compétences et de l’employabilité (SKILLS) et le Bureau des Activités pour les employeurs (ACT/ EMP) de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Une quarantaine d’OE du réseau des organisations d’employeurs et d’entreprises des Etats Membres de l’OIT ont été contactées afin de participer à cette étude. Les questions étaient regroupées en six thèmes. Il s’agissait, dans l’ordre, du contexte national d’intervention; des politiques et stratégies; de l’information sur le marché du travail et la planification ; de la formation en entreprise; de l’assurance qualité (et des cadres nationaux de qualification – CNQ) et de la mondialisation. Ce rapport illustre plusieurs aspects choisis parmi les cinq premiers thèmes. BIT publication.report |
| title | Les organisations d’employeurs dans la gouvernance de l’EFTP et des systèmes de compétences: Bureau international du Travail. |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/report/Les-organisations-demployeurs-dans-la-gouvernance/995264830302676 |