Factores internos y externos para el éxito de las PYME: lo que las Organizaciones Empresariales deben saber para promover empresas más competitivas

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Format: Reporte
Veröffentlicht: International Labour Organization 2021
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contents Factores internos y externos para el éxito de las PYME: lo que las Organizaciones Empresariales deben saber para promover empresas más competitivas La crisis de la Covid-19 puso de manifiesto que muchas PYME no estaban preparadas para afrontar una crisis de este tipo. La clave de la resiliencia consistirá en saber cuáles son las principales características internas de las PYME que tienen éxito y también observando los factores de éxito externos asociados al entorno empresarial global para diseñar y aplicar una política pública que tenga como objetivo promover la creación de servicios de desarrollo empresarial o políticas públicas a favor del desarrollo de las PYME. Con esta investigación, la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT, pretende contribuir a esta reflexión. OIT, 1a ed. publication.report
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2021
publisher International Labour Organization
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Factores internos y externos para el éxito de las PYME: lo que las Organizaciones Empresariales deben saber para promover empresas más competitivas La crisis de la Covid-19 puso de manifiesto que muchas PYME no estaban preparadas para afrontar una crisis de este tipo. La clave de la resiliencia consistirá en saber cuáles son las principales características internas de las PYME que tienen éxito y también observando los factores de éxito externos asociados al entorno empresarial global para diseñar y aplicar una política pública que tenga como objetivo promover la creación de servicios de desarrollo empresarial o políticas públicas a favor del desarrollo de las PYME. Con esta investigación, la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT, pretende contribuir a esta reflexión. OIT, 1a ed. publication.report
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