Desafíos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Reporte |
| Published: |
International Labour Organization
2021
|
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| _version_ | 1874525229908230145 |
|---|---|
| author | Roxana Maurizio |
| author_facet | Roxana Maurizio Roxana Maurizio |
| contents | Desafíos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe Roxana Maurizio Si bien el teletrabajo no es un fenómeno nuevo, en el contexto de la pandemia por COVID-19, y asociado a las medidas de confinamiento implementadas para reducir los contagios, esta modalidad de trabajo aumentó significativamente en la región. El teletrabajo facilitó la continuidad de ciertas actividades económicas y, con ello, de la relación laboral, lo cual resultó de particular importancia teniendo en cuenta el fuerte impacto negativo de la crisis en los mercados de trabajo de la región. El tránsito del trabajo presencial al teletrabajo, sin embargo, no estuvo exento de desafíos, tanto para los trabajadores como para las empresas que debieron implementarlo rápidamente. No todos los trabajadores pudieron hacer uso de esta modalidad de trabajo. En el contexto excepcional impuesto por la pandemia, los trabajadores formales, de mayores niveles de calificación, desempeñándose en ocupaciones profesionales, técnicas y administrativas, han exhibido las mayores posibilidades de continuar desarrollando sus tareas laborales desde sus domicilios. Esta modalidad de trabajo plantea desafíos que deben ser abordados de modode asegurar que contribuya positivamente al mundo de trabajo, tanto para las empresas como para los trabajadores. Serie Panorama laboral en América Latina y el Caribe. Nota técnica, 2021, OIT publication.report |
| format | Reporte |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2021 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Desafíos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe Roxana Maurizio Desafíos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe Roxana Maurizio Si bien el teletrabajo no es un fenómeno nuevo, en el contexto de la pandemia por COVID-19, y asociado a las medidas de confinamiento implementadas para reducir los contagios, esta modalidad de trabajo aumentó significativamente en la región. El teletrabajo facilitó la continuidad de ciertas actividades económicas y, con ello, de la relación laboral, lo cual resultó de particular importancia teniendo en cuenta el fuerte impacto negativo de la crisis en los mercados de trabajo de la región. El tránsito del trabajo presencial al teletrabajo, sin embargo, no estuvo exento de desafíos, tanto para los trabajadores como para las empresas que debieron implementarlo rápidamente. No todos los trabajadores pudieron hacer uso de esta modalidad de trabajo. En el contexto excepcional impuesto por la pandemia, los trabajadores formales, de mayores niveles de calificación, desempeñándose en ocupaciones profesionales, técnicas y administrativas, han exhibido las mayores posibilidades de continuar desarrollando sus tareas laborales desde sus domicilios. Esta modalidad de trabajo plantea desafíos que deben ser abordados de modode asegurar que contribuya positivamente al mundo de trabajo, tanto para las empresas como para los trabajadores. Serie Panorama laboral en América Latina y el Caribe. Nota técnica, 2021, OIT publication.report |
| title | Desafíos y oportunidades del teletrabajo en América Latina y el Caribe |
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