L’OIT, les normes et l’histoire
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2019
|
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| _version_ | 1874524889663143938 |
|---|---|
| author | Dorothea Hoehtker |
| author_facet | Dorothea Hoehtker Dorothea Hoehtker |
| contents | L’OIT, les normes et l’histoire Dorothea Hoehtker Cette contribution retrace l’histoire de l’Organisation internationale du Travail (OIT), aujourd’hui une agence spécialisée de l’ONU, à travers son activité principale : l’élaboration, l’adoption et l’application des normes internationales du travail. L’OIT est une organisation tripartite où les normes internationales du travail sont négociées entre les représentants des gouvernements, des travailleurs et des employeurs. L’article analyse les débuts d’une législation internationale du travail au XIXe siècle, le contexte spécifique de la création de l’OIT comme institution tripartite en 1919 et l’impact qu’ont eu sur son action normative le paradigme des droits de l’homme, la guerre froide, la décolonisation et, finalement, la mondialisation sous les auspices du néo-libéralisme. Les conséquences sociales, économiques et politiques de cette dernière ont contribué à déclencher une crise profonde de l’action normative qui se traduit notamment par une difficulté croissante des constituants de l’OIT à négocier des compromis. 10.3917/ride.334.0477 DOI https://doi.org/10.3917/ride.334.0477 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2019 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | L’OIT, les normes et l’histoire Dorothea Hoehtker L’OIT, les normes et l’histoire Dorothea Hoehtker Cette contribution retrace l’histoire de l’Organisation internationale du Travail (OIT), aujourd’hui une agence spécialisée de l’ONU, à travers son activité principale : l’élaboration, l’adoption et l’application des normes internationales du travail. L’OIT est une organisation tripartite où les normes internationales du travail sont négociées entre les représentants des gouvernements, des travailleurs et des employeurs. L’article analyse les débuts d’une législation internationale du travail au XIXe siècle, le contexte spécifique de la création de l’OIT comme institution tripartite en 1919 et l’impact qu’ont eu sur son action normative le paradigme des droits de l’homme, la guerre froide, la décolonisation et, finalement, la mondialisation sous les auspices du néo-libéralisme. Les conséquences sociales, économiques et politiques de cette dernière ont contribué à déclencher une crise profonde de l’action normative qui se traduit notamment par une difficulté croissante des constituants de l’OIT à négocier des compromis. 10.3917/ride.334.0477 DOI https://doi.org/10.3917/ride.334.0477 publication.journalArticle |
| title | L’OIT, les normes et l’histoire |
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