Pruebas de aptitud y discriminación
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
1970
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| _version_ | 1874525199176564738 |
|---|---|
| author | D. E. Coupland |
| author_facet | D. E. Coupland D. E. Coupland |
| contents | Pruebas de aptitud y discriminación D. E. Coupland Article examining the efficiency of aptitude testing and the occurrance of discrimination against candidates for employment, thus reducing employment opportunities for minority groups in the USA - evaluates the validity of tests, cultural factors and proposes the use of other recruitment and selection techniques. publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995274435602676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 1970 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Pruebas de aptitud y discriminación D. E. Coupland Pruebas de aptitud y discriminación D. E. Coupland Article examining the efficiency of aptitude testing and the occurrance of discrimination against candidates for employment, thus reducing employment opportunities for minority groups in the USA - evaluates the validity of tests, cultural factors and proposes the use of other recruitment and selection techniques. publication.journalArticle |
| title | Pruebas de aptitud y discriminación |
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