Características de la tendencia del personal de enfermería de Singapur a abandonar la profesión: estudio sobre la utilización de la mano de obra
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
1969
|
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|---|---|
| author | David C. E. Chew |
| author_facet | David C. E. Chew David C. E. Chew |
| contents | Características de la tendencia del personal de enfermería de Singapur a abandonar la profesión: estudio sobre la utilización de la mano de obra David C. E. Chew Study of labour force utilisation in Singapore, with particular reference to labour shortages of nurses - covers the occupational structure in health services, dropout Motivation, recruitment, vocational training, vocational guidance, employment opportunities (incl. In respect of married women), part time employment, nurses, labour demand and supply, measures for reducing attrition, etc. References and statistical tables. publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 1969 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Características de la tendencia del personal de enfermería de Singapur a abandonar la profesión: estudio sobre la utilización de la mano de obra David C. E. Chew Características de la tendencia del personal de enfermería de Singapur a abandonar la profesión: estudio sobre la utilización de la mano de obra David C. E. Chew Study of labour force utilisation in Singapore, with particular reference to labour shortages of nurses - covers the occupational structure in health services, dropout Motivation, recruitment, vocational training, vocational guidance, employment opportunities (incl. In respect of married women), part time employment, nurses, labour demand and supply, measures for reducing attrition, etc. References and statistical tables. publication.journalArticle |
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