Evaluación de los trabajadores por los clientes: reputación digital y reglamento general de protección de datos de la UE
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Publicado: |
International Labour Organization
2021
|
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1874525197360431107 |
|---|---|
| author | Adrián. Todolí Signes |
| author_facet | Adrián. Todolí Signes Adrián. Todolí Signes |
| contents | Evaluación de los trabajadores por los clientes: reputación digital y reglamento general de protección de datos de la UE Adrián. Todolí Signes La evaluación de los trabajadores por parte de los clientes y empleadores y su publicación en internet plantean retos en el ordenamiento jurídico actual de la Unión Europea (UE). Los trabajadores sometidos a tales evaluaciones están expuestos a un grado de vigilancia de su trabajo mucho más intenso que los trabajadores tradicionales. El fenómeno surge a partir de la adopción de una perspectiva del cliente, que trata de hacer el trabajo observable en todo momento sin costo para la empresa. El autor analiza a este respecto el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, que establece restricciones muy específicas en cuanto a la recopilación y publicación de información sobre los trabajadores. 10.1111/ilrs.12184 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12184 publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995274496202676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2021 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Evaluación de los trabajadores por los clientes: reputación digital y reglamento general de protección de datos de la UE Adrián. Todolí Signes Evaluación de los trabajadores por los clientes: reputación digital y reglamento general de protección de datos de la UE Adrián. Todolí Signes La evaluación de los trabajadores por parte de los clientes y empleadores y su publicación en internet plantean retos en el ordenamiento jurídico actual de la Unión Europea (UE). Los trabajadores sometidos a tales evaluaciones están expuestos a un grado de vigilancia de su trabajo mucho más intenso que los trabajadores tradicionales. El fenómeno surge a partir de la adopción de una perspectiva del cliente, que trata de hacer el trabajo observable en todo momento sin costo para la empresa. El autor analiza a este respecto el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, que establece restricciones muy específicas en cuanto a la recopilación y publicación de información sobre los trabajadores. 10.1111/ilrs.12184 DOI https://doi.org/10.1111/ilrs.12184 publication.journalArticle |
| title | Evaluación de los trabajadores por los clientes: reputación digital y reglamento general de protección de datos de la UE |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Evaluación-de-los-trabajadores-por-los/995274496202676 |