Legislación laboral, participación salarial y desempleo en seis países de la OCDE entre 1970 y 2010
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2014
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| _version_ | 1874525193316073476 |
|---|---|
| author | S. F. Deakin J. Malmberg Prabirjit Sarkar |
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| contents | Legislación laboral, participación salarial y desempleo en seis países de la OCDE entre 1970 y 2010 S. F. Deakin J. Malmberg Prabirjit Sarkar Los autores analizan el impacto de la legislación laboral sobre el desempleo y sobre la participación salarial en la renta nacional en Alemania, Estados Unidos, Francia, Japón, Reino Unido y Suecia de 1970 a 2010. Su modelo dinámico de datos de panel estima los efectos a corto y a largo plazo de los cambios normativos. No se observa una relación consistente entre el desempleo y las leyes de protección del empleo, pero estas correlacionan positivamente con la participación salarial. Las leyes sobre tiempo de trabajo y representación colectiva parecen favorecer la eficiencia empresarial y la igualdad de ingresos. 10.1111/J.1564-9148.2014.00198.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00198.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995274514902676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2014 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Legislación laboral, participación salarial y desempleo en seis países de la OCDE entre 1970 y 2010 S. F. Deakin J. Malmberg Prabirjit Sarkar Legislación laboral, participación salarial y desempleo en seis países de la OCDE entre 1970 y 2010 S. F. Deakin J. Malmberg Prabirjit Sarkar Los autores analizan el impacto de la legislación laboral sobre el desempleo y sobre la participación salarial en la renta nacional en Alemania, Estados Unidos, Francia, Japón, Reino Unido y Suecia de 1970 a 2010. Su modelo dinámico de datos de panel estima los efectos a corto y a largo plazo de los cambios normativos. No se observa una relación consistente entre el desempleo y las leyes de protección del empleo, pero estas correlacionan positivamente con la participación salarial. Las leyes sobre tiempo de trabajo y representación colectiva parecen favorecer la eficiencia empresarial y la igualdad de ingresos. 10.1111/J.1564-9148.2014.00198.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00198.X publication.journalArticle |
| title | Legislación laboral, participación salarial y desempleo en seis países de la OCDE entre 1970 y 2010 |
| url | https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Legislacion-laboral-participacion-salarial-y-desempleo/995274514902676 |