Política de la legislación laboral en el sur de China: las cámaras de comercio y otros organismos extranjeros ante las leyes sobre negociación colectiva
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Publié: |
International Labour Organization
2014
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|---|---|
| author | Elaine Sio-leng Hui Chris King-chi Chan |
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| contents | Política de la legislación laboral en el sur de China: las cámaras de comercio y otros organismos extranjeros ante las leyes sobre negociación colectiva Elaine Sio-leng Hui Chris King-chi Chan En 2010, tras la huelga en Honda, hubo protestas laborales en toda China. Los gobiernos de Shenzhen y Guangdong reaccionaron desempolvando los proyectos de Decreto sobre consulta colectiva y de Normativa sobre gestión democrática de las empresas, retirados con anterioridad. Pero tras la oposición frontal de cámaras de comercio y organismos gubernamentales extranjeros, hongkoneses y taiwaneses, volvieron a retirarse. Mediante entrevistas, los autores revelan los medios de influencia en la legislación laboral china de estos actores, cuyas actitudes dependen de la posición de las empresas representadas en las cadenas mundiales de producción y del modelo de relaciones laborales de su país o territorio de origen. 10.1111/J.1564-9148.2014.00225.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00225.X publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
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| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 2014 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Política de la legislación laboral en el sur de China: las cámaras de comercio y otros organismos extranjeros ante las leyes sobre negociación colectiva Elaine Sio-leng Hui Chris King-chi Chan Política de la legislación laboral en el sur de China: las cámaras de comercio y otros organismos extranjeros ante las leyes sobre negociación colectiva Elaine Sio-leng Hui Chris King-chi Chan En 2010, tras la huelga en Honda, hubo protestas laborales en toda China. Los gobiernos de Shenzhen y Guangdong reaccionaron desempolvando los proyectos de Decreto sobre consulta colectiva y de Normativa sobre gestión democrática de las empresas, retirados con anterioridad. Pero tras la oposición frontal de cámaras de comercio y organismos gubernamentales extranjeros, hongkoneses y taiwaneses, volvieron a retirarse. Mediante entrevistas, los autores revelan los medios de influencia en la legislación laboral china de estos actores, cuyas actitudes dependen de la posición de las empresas representadas en las cadenas mundiales de producción y del modelo de relaciones laborales de su país o territorio de origen. 10.1111/J.1564-9148.2014.00225.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9148.2014.00225.X publication.journalArticle |
| title | Política de la legislación laboral en el sur de China: las cámaras de comercio y otros organismos extranjeros ante las leyes sobre negociación colectiva |
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