Aspects sociaux et culturels de l'administration des entreprises au Japon: evolution historique et problèmes nouveaux
Fuente:
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Veröffentlicht: |
International Labour Organization
1966
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| _version_ | 1874525172781809673 |
|---|---|
| author | Shin-ichi Takezawa |
| author_facet | Shin-ichi Takezawa Shin-ichi Takezawa |
| contents | Aspects sociaux et culturels de l'administration des entreprises au Japon: evolution historique et problèmes nouveaux Shin-ichi Takezawa Occupational sociology - study (partly historical) of the development of management in the course of the industrialization of Japan and of the role of social policy and cultural factors in the movement from a traditional to a modern industrial structure. The impact of social change and technological change on management attitude and management development. publication.journalArticle |
| format | Artículo científico |
| id | ilo_995274623502676 |
| institution | Organización Internacional del Trabajo (OIT) |
| publishDate | 1966 |
| publisher | International Labour Organization |
| spellingShingle | Aspects sociaux et culturels de l'administration des entreprises au Japon: evolution historique et problèmes nouveaux Shin-ichi Takezawa Aspects sociaux et culturels de l'administration des entreprises au Japon: evolution historique et problèmes nouveaux Shin-ichi Takezawa Occupational sociology - study (partly historical) of the development of management in the course of the industrialization of Japan and of the role of social policy and cultural factors in the movement from a traditional to a modern industrial structure. The impact of social change and technological change on management attitude and management development. publication.journalArticle |
| title | Aspects sociaux et culturels de l'administration des entreprises au Japon: evolution historique et problèmes nouveaux |
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