Salarios y motivación en el mercado laboral soviético: ¿por qué un "PIP" mejor que un "PIF"?

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Salvato in:
Dettagli Bibliografici
Autore principale: Guy Standing
Natura: Artículo científico
Pubblicazione: International Labour Organization 1991
Accesso online:
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
_version_ 1874525152311508997
author Guy Standing
author_facet Guy Standing
Guy Standing
contents Salarios y motivación en el mercado laboral soviético: ¿por qué un "PIP" mejor que un "PIF"? Guy Standing publication.journalArticle
format Artículo científico
id ilo_995274730702676
institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 1991
publisher International Labour Organization
spellingShingle Salarios y motivación en el mercado laboral soviético: ¿por qué un "PIP" mejor que un "PIF"?
Guy Standing
Salarios y motivación en el mercado laboral soviético: ¿por qué un "PIP" mejor que un "PIF"? Guy Standing publication.journalArticle
title Salarios y motivación en el mercado laboral soviético: ¿por qué un "PIP" mejor que un "PIF"?
url https://researchrepository.ilo.org/esploro/outputs/journalArticle/Salarios-y-motivación-en-el-mercado/995274730702676