La qualité de l’emploi en Amérique latine: théorie et faits

Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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Main Authors: Joseph Ramos, Kirsten Sehnbruch, Jürgen Weller
Format: Artículo científico
Published: International Labour Organization 2015
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author Joseph Ramos
Kirsten Sehnbruch
Jürgen Weller
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Kirsten Sehnbruch
Jürgen Weller
Joseph Ramos
Kirsten Sehnbruch
Jürgen Weller
contents La qualité de l’emploi en Amérique latine: théorie et faits Joseph Ramos Kirsten Sehnbruch Jürgen Weller Traditionnellement, la littérature sur le développement consacrée aux marchés du travail d’Amérique latine s’est concentrée sur le nombre d’emplois et la productivité. Mais, étant donné la persistance d’une forte proportion d’emplois informels ou précaires, pour que l’analyse ait du sens, il faut aussi considérer des implications du statut professionnel sur la qualité de l’emploi. Partant d’observations faites ces dernières décennies, les auteurs concluent que la plupart des aspects de cette qualité – protection sociale comprise – dépendent de la signature d’un contrat écrit. Ce constat les conduit à formuler quelques suggestions pour stabiliser l’emploi formel et assurer un financement suffisant de la protection sociale. 10.1111/J.1564-9121.2015.00249.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00249.X publication.journalArticle
format Artículo científico
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institution Organización Internacional del Trabajo (OIT)
publishDate 2015
publisher International Labour Organization
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Kirsten Sehnbruch
Jürgen Weller
La qualité de l’emploi en Amérique latine: théorie et faits Joseph Ramos Kirsten Sehnbruch Jürgen Weller Traditionnellement, la littérature sur le développement consacrée aux marchés du travail d’Amérique latine s’est concentrée sur le nombre d’emplois et la productivité. Mais, étant donné la persistance d’une forte proportion d’emplois informels ou précaires, pour que l’analyse ait du sens, il faut aussi considérer des implications du statut professionnel sur la qualité de l’emploi. Partant d’observations faites ces dernières décennies, les auteurs concluent que la plupart des aspects de cette qualité – protection sociale comprise – dépendent de la signature d’un contrat écrit. Ce constat les conduit à formuler quelques suggestions pour stabiliser l’emploi formel et assurer un financement suffisant de la protection sociale. 10.1111/J.1564-9121.2015.00249.X DOI https://doi.org/10.1111/J.1564-9121.2015.00249.X publication.journalArticle
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